8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die guten Dinge sind in dieser Firma, mit der Übernahme von Congatec, verschwunden.
Autokratisches Management.
Ein Teamleiter erfüllt nach meiner Meinung alle Kriterien für Bossing.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge auch wirklich bearbeiten.
Es gibt Führungskräfte die entziehen den Mitarbeitern Homeoffice, so dass flexibles Arbeiten oftmals nicht möglich ist.
Es wurde keine Zeit für die Einarbeitung in neue Themen und Selbststudium genehmigt.
Das notwendige Wissen wurde vorausgesetzt.
Wer gut verhandeln kann hat definitiv Vorteile.
Der Teamgeist in meiner Abteilung ist ausgezeichnet.
Die älteren guten Kollegen sind nacheinander gegangen.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die guten sind in der Minderheit.
Entscheidungen bei Real-Time Systems werden meistens nur von der Führungskraft getroffen.
(Autokratisches Management.)
Meine persönliche Ausgestaltung meines Arbeitsplatzes wurde mehrfach kritisiert.
Ich durfte nicht einmal die Platzierung der Monitore auf meinem Schreibtisch ändern.
Es wird nicht über die Roadmap informiert. Es gibt keine Informationen über die zukünftige Entwicklung des Produktes.
Ich habe ca. 15% meiner Arbeitszeit für Tätigkeitsberichte aufgewendet.
Die Arbeiten werden vom Teamleiter zugeteilt. Der Mitarbeiter hat nach meinen Erfahrungen kein Mitsprache.
Super Team
Autokratischer Führungsstiel
Als Mitarbeiter habe ich keinen Einfluss auf mein Aufgabengebiet.
Die Aufgaben werden vom Management sehr detailliert vergeben.
autokratisches Management
Mobbing von Vorgesetzten wird nicht ernst genommen oder ignoriert.
Verbesserungsvorschläge wirklich bearbeiten und nicht in irgend welchen Listen ablegen und vergessen.
Autokratisches Management
Autokratisches Management
Jede Stunde Home Office muss begründet werden.
Tolles Team mit Ausnahme eines Teamleiters