Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reamotion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewünscht und gehofft!! Leider nur negatives und erheblicher Druck! Nicht Konstruktiv! Wenn Brainstorming oder Meetings, blieb trotzdem alles beim Alten! Wenn Ideen nicht gleich fruchteten waren immer die anderen Schuld und hatten keine Ahnung! Sätze von der Führung, wie „wenn man nicht alles selber macht dann klappt hier gar nichts! Am besten alle raus schmeißen! OT!!!!!
Sehr schade, das sicherlich großes Potential und gute Mitarbeiter da waren!! Waren, denn auf Dauer gingen sehr viele auch schon nach kurzer Zeit! Ich möchte hier nicht in die Tiefe gehen und respektvoll bleiben!
Darüber wird geschmunzelt und Aussagen wie u.a. „keiner ist mehr belastbar“ gemacht.
Jeder muss fast alles machen und wenn seine eigenen Aufgaben auf der Strecke bleiben, interessiert es keinen mehr wobei man vorher unbedingt mitwirken sollte!
Vertrauen und Fairness blieben auf der Strecke