Überfordert durch neue Ideen es hapert an der Umsetzung, gibt als Diplom-Psychologe aus allerdings hapert es enorm an Menschlichkeit und Verständnis ma wir zu T Tiefst beleidigt
Ändern sie ihre Einstellung, ihre Kommunikation, werden sie direkt und reden nicht wirtschaftlich um den heißen Brei. Schaffen sie sich Tankkarten An. Lass sie ihre Arbeitnehmer ihren Job so machen, wie sie die Erfahrung mit bringen um dessen Potential auszuschöpfen und das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren, auch wen ihr Ziel auf etwas anderem liegt. Sie werden Ihnen schon im Laufe der Zeit das bringen was sie sich wünschen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reamotion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht passend und auch nicht Leistungsgerecht angepasst! Provisionen werden nicht automatisch ausgezahlt. Wenn es verlangt wird dann redet man sich um Kopf und Kragen! Kurzerhand werden auch schon mal neu Provisionslisten gefertigt, wobei man plötzlich nur auf Eigenakquise Prov. bekommt!! Also nicht auf Messekontakte wo man Zeit verbracht hat und Kunden an Land gezogen hat, nicht auf die Kunden die sich auf eine Anzeige gemeldet hatten und die man. Dann lange betreut wurden, bis zum Kauf, was schon mal Wochen ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, es ist ein kleines Startup und und ich habe es nicht erlebt das jemand hier irgendwelche Chancen hatte! Man ist nur angesehen solange man macht was gefordert wird und nichts hinterfragt!
Jeder der Lust hat und entsprechenden Einsatz leistet hat auch die Möglichkieten, da ein großer Wachstumsmarkt da ist! Liegt auch an einem selbst! Es gab natürlich auch Mitarbeiter die vieles versprochen haben aber letztendlich lustlos und ohne Plan scheiterten. Besserwisser oder Geschichtenerzähler haben hier wohl keine Zukunft.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
reamotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet reamotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden reamotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei reamotion als eher traditionell.