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Reanovo 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reanovo Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reanovo Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reanovo Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    49%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Katastrophal. Keinerlei Hilfe an den Standorten. Man muss die Fehler der letzten Jahre ausbaden.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von oben kommt nur, dass man das schon schaffen wird.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen am Standort halten zusammen, sind aber am Ende ihrer Kräfte.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wäre vorhanden, wenn der Druck nicht so extrem wäre.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Alles wird schön geredet. Am Ende heißt es bei nahezu allem "friss oder stirb"

3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Würde Spaß machen, wenn man sich auf das eigentliche Geschäft konzentrieren könnte.

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