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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reanovo Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben kommt nur, dass man das schon schaffen wird.
Die Kollegen am Standort halten zusammen, sind aber am Ende ihrer Kräfte.
Wäre vorhanden, wenn der Druck nicht so extrem wäre.
Alles wird schön geredet. Am Ende heißt es bei nahezu allem "friss oder stirb"
Würde Spaß machen, wenn man sich auf das eigentliche Geschäft konzentrieren könnte.
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Katastrophal. Keinerlei Hilfe an den Standorten. Man muss die Fehler der letzten Jahre ausbaden.