47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativ, Umsetzungsstark und nach vorne gerichtet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Reanovo Hannover Geschäftsführungs-GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter der neuen Unternehmensleitung sind viele Fehler der Vergangenheit behoben worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen, nette Kollegen schlechte GF
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reanovo Frankfurt GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, hier wird Arbeit nicht wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mal alles strukturieren und Altlasten aufarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine schlimmste Berufserfahrung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Reanovo in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einzigen Pluspunkte waren das pünktliche Gehalt und die Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation. Immer nur die Aussage "wir schaffen das schon". Standorte werden alleine gelassen. Die Mannschaft und die Führungskräfte an den Standorten sind völlig auf sich alleine gestellt und baden nur Probleme aus.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit den Mitarbeitern! Hört hin, wenn Hilferufe aus den Standorten kommen!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Keinerlei Hilfe an den Standorten. Man muss die Fehler der letzten Jahre ausbaden.
Image
Das Image ist im Keller, aufgrund der Führung der vergangenen Jahre
Work-Life-Balance
Wäre vorhanden, wenn der Druck nicht so extrem wäre.
Karriere/Weiterbildung
Das einzige, was man bekommt, ist die Fortbildung zum zert. Verwalter. Genau genommen wird man dazu gezwungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man hunderte von Ordnern den Standorten aufzwingt, obwohl diese nicht gebraucht werden, kann man sich den Rest denken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen am Standort halten zusammen, sind aber am Ende ihrer Kräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig. Ältere Kollegen werden rigoros gekündigt, wenn sie nicht mehr ins Bild passen.
Vorgesetztenverhalten
Alles wird schön geredet. Am Ende heißt es bei nahezu allem "friss oder stirb"
Kommunikation
Von oben kommt nur, dass man das schon schaffen wird.
Gleichberechtigung
Das gibt es nichts negatives zu sagen
Interessante Aufgaben
Würde Spaß machen, wenn man sich auf das eigentliche Geschäft konzentrieren könnte.
Arbeitsbedingungen
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Es macht Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reanovo Dresden GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein CEO mit zwei offenen Ohren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut kommunizierte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Das Onbording mit besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team, sehr angenehmes, professionelles Arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REANOVO Köln in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es war noch nie so angenehm wie hier.
Image
Aufgrund vorheriger Wechsel leider nicht so gut, aber wir helfen gerne, es zu verbessern.
Work-Life-Balance
Dafür sorgt zum einen wirklich unser Chef, zum anderen schon die Firmen Philosophie.
Karriere/Weiterbildung
Das sieht bisher sehr gut aus
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann ich definitiv nicht klagen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mit der typischen schönen klöschen Art, immer sehr fair und Leistung anerkennend.
Arbeitsbedingungen
Bis auf höhenverstellbaren Tisch, alles top.
Kommunikation
Freundlich, immer ein offenes Ohr, gefällt mir sehr gut.
Gleichberechtigung
Hier wird sie wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Halt in Arbeitsgebiet (gut soweit), aber auch durchaus neue Aufgaben möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinsam stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reanovo in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und das Interesse gemeinsam was zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider müssen viele Kollegen zuviel arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sicherer Arbeitsplatz, wo man gerne zur Arbeit kommt, ist etwas anderes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reanovo in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung gegenüber der Belegschaft ist nicht gegeben. Es geht im Headquarter nur um den persönlichen Vorteil und die Selbst Profilierung. Unbequeme Mitarbeiter versucht man durch intrigante Methoden aus dem Unternehmen zu entfernen. Dies gilt sogar für die wenigen guten Führungspersonen, die diesem Profil nicht entsprechen. Bequeme Mitarbeiter werden mit Arbeitslast überhäuft und mit "netten Worten" versucht, bei Laune zu halten, bis man einen Grund sieht, diese für den eigenen Vorteil loszuwerden.
Der psychische Druck ist enorm.
Verbesserungsvorschläge
Die Fachkenntnisse haben die Mitarbeiter aus den Fachbereichen. Die Führungsebene sollte auf diese Fachkenntnisse zurück greifen, bevor man Entscheidungen trifft, anstatt diese aus Bequemlichkeit und persönlichem Vorteil zu treffen. Ebenso sollte man in der Führungsebene Verantwortungsbewusstsein für seine Entscheidungen entwickeln. Dies gilt speziell für die Führungsebene im Headquarter.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird von der Führungsebene nur eine Erwartungshaltung an die Angestellten herangetragen und nach Umsetzung verlangt. Was entfernt nach Wertschätzung aussieht, ist eigentlich nichts anderes, als Besänftigung, weil man (noch) auf den Mitarbeiter angewiesen ist.
Image
Eine Google Suche dürfte alles sagen.
Work-Life-Balance
Trotz des starken Abbaus an Mitarbeitern werden Entscheidungen getroffen, welche die Arbeitslast extrem ansteigen lassen. Wenn man sich die Work-Life-Balance nicht selbst nimmt, ist diese quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Dies war in meinem Fachbereich nicht unmöglich, sollte jedoch nicht genutzt werden. Dies wird als "Falle" genutzt, um dem Angestellten noch eine gewisse Zeit eine Arbeitslast abzuverlangen. Ich habe mich für so etwas lieber auf Privatkosten entschieden. Auch um aus dem Unternehmen ausscheiden zu können.
Kollegenzusammenhalt
In den Standorten sind die Kollegen meistens gut zueinander. Jedoch muss man mit dem Vertrauen auch hier etwas aufpassen, da man nicht sicher sein kann, wie naiv die Kollegen teilweise sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen die im Headquarter getroffen werden, entziehen sich mir jeder Logik. Und der Führungsebene ist an meistens nicht einmal bewusst welche zusätzliche Arbeitslast dahinter steckt. Es geht diesen Leuten dabei nur um den eigenen Vorteil und die Verantwortung dahinter wird einfach abgeschoben.
Kommunikation
Zuletzt hat man versucht, hier etwas zu verbessern. Im Intranet werden regelmäßig Informationsvideos von einer Person aus der Führungsebene des Konzerns veröffentlicht. Jedoch konnte ich mir zuletzt nicht sicher sein, welchen Worten dieser Personen ich Glauben schenken durfte und welchen nicht, da man das Gefühl hat, dass das Board eine Intrige nach der anderen plant.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist so ziemlich das Einzige, über das ich mich nicht beschweren konnte, obwohl es für den psychischen Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird eigentlich zu wenig ist.
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Top Arbeitgeber / Standort Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reanovo Hannover Geschäftsführungs-GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die immer negativ gestimmten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, wunderbar
Image
Hat in den letzten Jahren aufgrund frustrierter Mitarbeiter und Kunden leider sehr gelitten
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, ein jährlicher Bonus bei erreichen der Unternehmensziele ( Abrechnung, ETV ) wäre toll und eine große Mitarbeitermotivation.
Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs -/ Positionsübergreifend hoch
Vorgesetztenverhalten
Der neue Niederlassungsleiter macht einen Großartigen Job!
Einer der etwas bewegt und Ahnung von Mitarbeiterführung hat. Er ist sehr Menschlich und hat jederzeit ein offenes Ohr.
Er motiviert statt unter Druck zu setzen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade drum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REANOVO Köln in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sind jetzt aber alle weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ludwigsburg! Wenn man sich nervlich am Ende sehen will ist man hier richtig !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Reanovo in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man flexibel ist mit der Arbeitszeit. Denke aber das ist nur am Standort Lubu so flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle werden alleine gelassen. Man nimmt keinerlei Rücksicht, ob die Menschen klar kommen. Es heißt nur "das kriegen wir hin". Nichts kriegt man aber mehr hin.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für Personal am Standort. Es wird schlimmer und schlimmer, man sitzt es nur aus. Alle verlassen die Firma. Der Verantwortliche am Standort verliert sämtliche Kraft.
Arbeitsatmosphäre
Druck zu hoch. Mehr Chaos geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur am Standort gut.
Vorgesetztenverhalten
Im Büro vor Ort top. Alle vom Board nicht gut.
Kommunikation
Es heißt nur "wir schaffen das schon"
Interessante Aufgaben
Wäre schon super wenn es läuft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reanovo Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Reanovo Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reanovo Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.