12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter, fairer Arbeitgeber mit persönlichem Flair und familiärer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre, kollegiale Atmosphäre und immer Gesprächsoffen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen verbessern und transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit einigen Vor- und vielen Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, intransparente Leitungen, Kommunikation innerhalb der Gesamteinrichtung
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Vergütung, mehr Invest in die Fachbereiche, mehr Netzwerkarbeit
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich ok, wird allerdings durch die Führungsstrategie des Geschäftsführers behindert
Karriere/Weiterbildung
Es heißt immer „dafür ist gerade kein Geld“
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Bezahlung. Weniger verdienen gut, die meisten unter Tarif
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Supervision, Entscheidungen sind persönlich und sehr indifferent
Kommunikation
Intransparente Leitung
Interessante Aufgaben
Großer Spielraum eigene Erfahrungen einzubringen, scheitert dann eher an Arbeitsmaterialien
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab, in meiner ging ständig Angst vor Jobverlust um, weil zu wenige Klienten
Image
Hier wird nach dem Motto "so haben wir das schon immer gemacht" gearbeitet-Gefühlt irgendwo in den 60er Jahren stecken geblieben
Karriere/Weiterbildung
Nur eine interne Fortbildung in 6 Arbeitsjahren-Weitere Wünsche wurden leider nicht berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit dem Thema Behinderung bei älteren Kollegen wäre für eine soziale Einrichtung noch stark ausbaubar
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allen Ecken an Material und Personal
Kommunikation
Klarheit in Entscheidungen und Kommunikation fehlt insbesondere in der Chefetage und dies setzt sich bis zu den Mitarbeitenden der einzelnen Abteilungen fort.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen im besten wie im schlechtesten Sinne des Wortes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeitenden in den einzelnen Fachbereichen, Arbeit in landschaftlich reizvoller Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Selbstbild der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Das Motto "Gemeinsam Zusammen" ernst nehmen, statt nur damit zu werben.
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf meine (externe) Abteilung
Image
In meinen Augen ist das Bild, das die Firma nach außen transportiert in keinster Weise deckungsgleich mit den (Entscheidungs)prozessen in Tagesgeschäft und Strategieentwicklung.
Work-Life-Balance
Privatsphäre wird nur teilweise respektiert; Beteiligung an dienstlicher Whats-App Gruppe wird als obligat vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen wurden aus Kostengründen mehrfach abgelehnt. Bildungsurlaub ist Tabuthema und darf nicht thematisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im pädagogischen Bereich weit unter TVÖD. Besondere (in meinen Augen arbeitgeberfreundliche) Bestimmungen im Arbeitsvertrag, zum Beispiel zum Thema Erholungsurlaub. Eine Arbeitnehmervertretung / Betriebsrat existiert seit Jahren übrigens nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut und (leider auch) sehr notwendig für den Fortbestand der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und Transparenz in kleinen Teilen von der direkten Führungsebene erwartbar. Auf Geschäftsführungsebene in keinster Weise.
Kommunikation
Entscheidungen der Geschäftsführung fast immer intransparent-Der Claim "Gemeinsam Zusammen" ist durchaus nicht zu ernst zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und spontan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es eine Arbeit in Schichtdienst ist, wird vom Arbeitgeber (zumindest in Bereich der Jugendhilfe) alles gegeben um es familienfreundlich zu gestalten und auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Teambuldigns Aktionen für die jeweiligen Teams der Wohngruppen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hin alles toll..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG in Modautal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wirkt auf den ersten Blick alles in Ordnung. Doch je länger man dort arbeitet, desto klarer wird: Der "einfache" Mitarbeiter hat nichts zu melden. Verbesserungsvorschläge (sowie Lösungsansätze), Wünsche etc werden oft komplett ignoriert. Probleme schön geredet. Hauptsache nach außen hin sieht alles gut aus. Im Inneren ist die Stimmung oft am brodeln. Keine Wertschätzung von GL erkennbar.
Work-Life-Balance
Meist schwierig. Oft in deutliche Über- oder Minusstunden geplant. Teilweise werden Doppelschichten von Vorgesetzten einfach vom Mitarbeiter verlangt als sei dies ganz normal. Oder jemand wird mitten im Dienst nach Hause geschickt und soll zum Nachtdienst wieder kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen überhaupt dort hält.
Vorgesetztenverhalten
Siehe vorherige Punkte.
Arbeitsbedingungen
Kein Schutz von Mitarbeitern. Immer wieder Dienst alleine, obwohl zu viele Klienten "zu versorgen" sind. Teilweise gefährliche Zustände und keine entsprechende Reaktion von Leitungsebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte für die Arbeitsbelastung mehr sein.
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Ein sehr angenehmer Arbeitgeber, vor allem in dieser Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit und Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Verantwortungsbewusstsein einiger Bereichsleitungen / Leitungskräften wäre wünschenswert.
Image
REAS als Unternehmen hat ein sehr hochwertiges und seriöses Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges Angebot an Weiterbildungen welche vom Betrieb unterstützt und gefördert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Vollkommen Zufriedenstellend, den Möglichkeiten entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird verantwortungsvoll gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immer respektvoll und geht über Altersgrenzen hinweg
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erst Top dann Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei REAS GmbH & Co. KG. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf Ehrlichkeit und Transparenz den Mitarbeitern gegenüber. Fachkräfte bevorzugt einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang fühlte ich mich hier super wohl, ich konnte ich selbst sein und musste mich nicht verstellen. Später wurde dann hinterher meinem Rücken über mich geredet, was ich mitbekommen habe.
Image
Trotz neuer Werbung, wurde das Image nicht besser
Work-Life-Balance
40 stunden woche mit nicht so angenehmen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde immer wieder gesagt, dass ich Weiterbildungen machen kann. Am ende hatte ich nicht eine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war etwas unter dem tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War so gut wie kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Anfangs war das Team super, bis zu einem Punkt, wo man über einen anderen herzog.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort kaum junge Mitarbeiter. Deshalb volle Sternzahl, weil diese gut behandelt wurden
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde ich von meinen Vorgesetzten immer wieder angelogen
Arbeitsbedingungen
Waren oft nicht tragbar.
Kommunikation
Nur wer hier eine höhere Anstellung hat, bekommt wichtige Informationen
Gleichberechtigung
Personen ohne päd. Ausbildung bekamen genau so viel Gehalt wie ich mit päd. Ausbildung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer die gleichen.
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Menschenwürde über Board
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REAS GmbH & Co. KG. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firmenklima absolut unterirdisch
Work-Life-Balance
Pure Ausnutzung
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Wie bei der Bundeswehr und total falsches verhalten
Kommunikation
Findet keine statt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial das nicht genutzt wird, wirtschaftliche Interessen stehen über dem Wohl von Klienten und Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REAS GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Einsatzort
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung, Gehaltserhöhungen kaum möglich (Schreiben der GF zu Jahresbeginn das im laufenden Jahr keine Gehaltserhöhungen machbar)
Vorgesetztenverhalten
oftmals unqualifiziert, unprofessionelles Verhalten, das Wohl der Mitarbeiter und deren Meinung steht nicht im Fokus, Mobbing und Indiskretion von Heimleitung, GF übt keine Kontrollfunktion aus.
Arbeitsbedingungen
abhängig vom Einsatzort, extrem hohe Fluktuation!
Gleichberechtigung
Sehr ungleiche Bezahlung für gleiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REAS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden REAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.