Cooles Konzept mit viel Luft nach oben… / Standort Kempten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Dress-Code, Duz-Kultur, modern ausgestattetes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit, es wie sich gerne mal im Ton vergriffen, die Abteilung Human Resources ist immer auf Seiten des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer bleibt auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht als modernes Startup darstellen und in veralteten Strukturen festhängen. Da nutzt auch die Du-Mentalität nichts.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Es wird aber unter den Abteilungen sehr viel gemauschelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist gut. Abteilungsübergreifend so gut wie nicht vorhanden. 80% der Kommunikation läuft über Teams.
Work-Life-Balance
Starte Arbeitszeiten, zumindest im Vertrieb. Überstunden werden erwartet, aber in keiner Form honoriert. Arbeiten, während man krank geschrieben ist, wird ebenso erwartet. Man sollte auch im Urlaub erreichbar sein, wenn es brennt. Kein Freizeitausgleich für Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei den eigenen Teamkollegen schlecht über die eigene Person gesprochen. Auch im Ton wird sich oft vergriffen. Der Core Value „Respektvoller Umgang miteinander“ gilt für die Vorgesetzten anscheinend leider nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb sind vielfältig und interessant. Man kann sich einbringen und sehr viel selbständig entscheiden, muss dafür aber auch gerade stehen, wenn mal was schief läuft.
Gleichberechtigung
Die Männer in Führungspositionen überwiegen deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Leider kein flexibles Arbeitszeitmodell. Aber vom technischen Stand sehr gut. Nur fehlt ein IT-Ansprechpartner vor Ort. Bei Problemen müssen sich Kollegen kümmern, die it-affine sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Selftraining. Karriere nur möglich, wenn man keine Familie oder Privatleben hat.