48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bonus,gehalt,kein kunden Kontakt
Kommunikation, Führungskräfte
Die Führungskräfte müssen mehr wert für seine Mitarbeitern geben
Das es den Wellpass gab
Viele neue einstellen und unliebsame Mitarbeiter plötzlich kündigen, statt mit ihnen zu reden!
Lieber mit statt über Kollegen/ Mitarbeiter reden.
Zusammenhalt statt Konflikte.
Auf Wünsche eingehen, statt streng zu sein.
Lieber auf Qualität und Menschlichkeit setzen, statt auf Quantität und Stückzahlen setzen!
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
nachhaltig, divers, zukunftsorientiert, ökologisch
Es ist schon sehr viel zu tun
in dem wachsenden Unternehmen gibt es gute Perpektiven, die Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerade weiter ausgebaut
sehr gute Sozialleistungen, Gehalt ist marktgerecht, aber nicht über dem Durchschnitt
neue Kollegen z. B. aus dem Ausland werden intensiv begleitet und erhalten viele gute Hilfestellungen etwa bezüglich Wohnung oder Behörden
auf Teamarbeit wird viel Wert gelegt, Events und gemeinsame Lunch Termine
viele interessierte junge Kollegen, die sich freuen, von der Erfahrung älterer Kollegen zu profitieren
das richtige Maß an Freiheit, Vertrauen und Unterstützung
ein Großraumbüro mit genug Platz für den eigenen Schreibtisch, etwas knapp sind Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen und vertrauliche Gespräche und in Kempten eine moderne Produktionshalle
eine offene Kommunikation auf Augenhöhe mit allen
internationales Kollegium, das sehr gut zusammenarbeitet
bei dieser Unternehmensgröße und der guten Kommunikationskultur ist es möglich, sehr viel zu gestalten und eigene Ideen umzusetzen
Anregungen sind willkommen;
Wer aktiv ist, hat alle Möglichkeiten.
Immer ein offenes Ohr bei KollegenInnen und Vorgesetzten.
Ich kenne keinen Arbeitgeber, bei dem alles rund läuft
Ich denke in einem Betrieb mit dieser Mitarbeiterzahl hat jeder die Chance (s)einen "best buddy" unter den Kollegen zu finden - oder eben auch seine pricks&bitches.
"Wie es in den Wald hereinruft so schallt es heraus" sagte mein Opa immer...
Wer sich gern positiv, freundlich und offen "trägt" dürfte hier genausowenig auf Probleme stoßen wie ich in meiner Zeit.
erlebt wohl jeder individuell anders: ich z.B. kam gern früher und ging etwas später heim um in jedem Fall noch auf dem Bänkchen vor dem Eingang zu einem Käffchen/Tee mit Zigarette chillen und mit Kollegen ein Schwätzchen halten zu können.
habe ich durchweg als sehr gut empfunden.
Bin vor einem Jahr als Rentner "eingestiegen": erst auf 520€ Minijob Basis zweimal die Woche - zwei Monate später in Vollzeit weil mir die Arbeit so taugte, daß ich keinen Arbeitstag mit den Kollegen mehr vermissen wollte.
Der "Logistikpapa" ist im Allgemeinen geduldig und fürsorglich - wennste dann aber trotz dreimaligen Hinweises und Belehrung schon wieder den gleichen Mist baust... kanns auch schon mal "laut" werden.
Im besten Sinne "Patriarch alter Schule" tät ich es beschreiben...
Wer sein Geld damit verdienen möchte daß er eine "ruhige Kugel schiebt" wäre hier fehl am Platz:
ACTION ist geboten und Leistung wird erwartet.
Wer sich drauf einlassen kann und bereit ist den Job ein bisschen sportlich anzugehen dürfte hier seinen Spaß haben.
Klappt mal super und auch mal weniger gut - es "menschelt" halt überall.
Man bemüht sich...
mischen sich immer wieder mal unter die Alltagsroutine.
Ich arbeite sehr gerne bei Rebike, weil mir meine Arbeit Spaß macht. Der Geschäftsführung ist es wichtig, daß sich die Mitarbeiter wohl fühlen, das sieht man schon an den Räumlichkeiten. Natürlich muss ich auch meine Leistung bringen, dafür werde ich ja bezahlt und das immer pünktlich. Dazu gibt es viele zusätzliche Leistungen wie z.B ein Mitarbeiter E-Bike, Essens Gutscheine, Tolle Events, guten Kaffee, Müsli, Obst usw. Dafür bin ich sehr dankbar. Es wird auch für Ordnung und Sauberkeit gesorgt von uns Mitarbeiter und Reinigungskräfte. Ich komme einfach sehr gerne zur Arbeit auch wegen meiner sehr netten Kollegen und Kolleginnen.
Habe nichts zu bemängeln.
Fällt mir gerade nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Selten zu laut oder überfüllt. Manchmal fühlt man sich etwas "beobachtet" oder kontrolliert von Kollegen oder Vorgesetzten.
Das Image von Rebike ist ziemlich gut. Die Firma ist bisher nur leider noch etwas unbekannt.
Gut. Leider wenig Möglichkeit flexibel (z. B. Pausenzeiten) zu arbeiten, alles nur in Absprache. Zum Glück wird einem aber Verständnis entgegengebracht, wenn es sich um familiäre Notfälle, zu spät kommen oder früher gehen handelt.
Eher schwierig..
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Die Sozialleistungen sind gut. Leider keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts-oder Urlaubsgeld oder 13. Gehalt.
Gut.
Wie beschrieben lässt der Zusammenhalt manchmal zu wünschen übrig. Hier gibt es ganz klar eingeteilte "Teams". In eines dieser Teams hineinzukommen ist schwierig. Es wird einem das Gefühl gegeben nicht zugehörig oder Weniger zu sein. Wenn man aber einmal integriert ist, ist der Zusammenhalt innerhalb des Teams sehr gut. Man kann hier Witze machen, was ich wichtig finde.
Noch nie etwas schlechtes gehört.
Ich habe ziemlich Glück mit meinem Vorgesetzten, da er sehr verständnisvoll und fair ist und immer ein offenes Ohr hat. Die Führungsebene ist jedoch etwas eigen. Es wird nicht mit jedem gesprochen geschweige denn Hallo gesagt. Nur bei den "Wichtigen" Mitarbeitern wird das so gehandhabt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hier und dort müsste mal die Technik ausgetauscht werden.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Leider fehlt es zwischen Kollegen manchmal etwas an direkter Kommunikation, sodass vieles hinter dem Rücken von anderen gesagt wird. Es werde Gerüchte gestreut und gelästert... nicht so schön. Das macht den Zusammenhalt im Team etwas kaputt, gibt es glaube ich aber überall, leider.
Habe noch nie Probleme dieser Art mitbekommen. Auch Englischsprachige Mitarbeiter werden integriert. Bei Rebike spielt ob Mann oder Frau zum Glück auch keine Rolle.
Ich habe ein relativ einseitiges Berufsfeld, bin aber froh immer wieder mal in Projekte eingeweiht zu werden.
Nice colleagues and managers, many benefits like free E-Bike, 30 days of vacation, team events, flexible working
Nice colleagues and and an office where everything is taken care of. Individual equipment requirements are fulfilled. There is free coffee, drinks, fruit, muesli and snacks in the office. My manager and HR always take care of me very nicely and quickly when I need something
Home office can be arranged very flexibly. As long as the work is done, personal appointments can also be made during working hours without any problems.
Salaries like in a start-up. Could be better. Company pension scheme is offered
Corporate purpose is very sustainable
Nice colleagues and monthly small and big Team Events
Rather young average age
Depends on the manager of course - but for me it´s very good
Nice office and everything equipment-wise is provided to do my work
Open communication. But as in nearly every Start-Up: could still be improved
Very international, many different nationalities working there
Always new projects as company is constantly growing and evolving
Es gibt gute Ansätze in der Firma aber werden von den Stammmitarbeitern kaputtgemacht.
Der Kommentar von der HR 'Warum hast du nicht den Kontakt zu uns gesucht'.
Geht so Arbeit Zeit ist, auf Vertrauensbasis heißt nichts wird, ermittelt ABER! Es wird erwartet das man länger Arbeitet, weil andere es auch so machen. Und es gibt jeden Monat Firmen Events wo man Kommen muss sonst ist man nicht mehr der Team-Player!
H-O kann man machen wenn man es Aktiv erzwingt, weil die wollen alle im Büro kontrollieren
Waren nett bei den monatlichen Firmen feiern nach der Arbeit oder wenn man was von den gebraucht hat.
Die Founder sind Personen mit schwachem Führungsstil. Die müssen immer im jeden Thema ein Machtwort erteilen, damit die zeigen können, wer das Sagen hat.
Nichts Besonderes, die Mindestanforderungen was jeder Office haben muss, werden erfüllt wie Tisch, Stuhl, ein Laptop.
Kommunikation gab es nur unter den jeweiligen Abteilungen
Nur Gehalt, keine Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben, gibt es nicht wirklich
Für ein Start-up normal aber natürlich etwas mehr Stunden als einem Corporate Job
Wie bei einem Start-up üblich mehr learning on the job als externe Weiterbildung
Office und Ausstattung für ein Start-up angemessen aber natürlich (noch) nicht 5 Sterne
So verdient kununu Geld.