Rebike 

Mobility 

GmbH

Bewertungen

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und haben großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Erfahrung bei uns unzufrieden bist. Uns liegt viel daran, unsere Mitarbeitenden langfristig zu binden und sicherzustellen, dass sich alle wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Um unsere Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern, bieten wir z.B. regelmäßige Firmenevents, Feedback-Gespräche oder Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte an.
Wir schätzen den Zusammenhalt im Team sehr und freuen uns, dass du positive Erfahrungen mit deinen Kolleg*innen gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich gegenseitig helfen und unterstützen.

Wenn du weitere Anregungen hast oder deine Erfahrungen persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und haben großes Interesse daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Dennoch können wir deine kritische Bewertung, insbesondere hinsichtlich des Vorgesetztenverhalten, nicht nachvollziehen. Während deiner Tätigkeit bei Rebike hattest du eine Führungsposition inne und dadurch ja selbst die Verantwortung und Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Vorgesetztenverhaltens beizutragen.
Darüber hinaus können wir deine Bewertung in Bezug auf Kommunikation sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nicht verstehen. Wir haben viele Instrumente zur Informationsweitergabe. So findet z.B. jeden Morgen ein Austausch-Meeting (unter anderem mit allen Führungskräften) statt. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Team-, One-to-one- oder All-hand-meetings. Informationen werden überdies online sowie per Aushänge weitergegeben.
Wir legen großen Wert auf Weiterbildung. So bieten wir sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Unsere Führungskräfte nehmen beispielsweise regelmäßig an Kommunikations- und Führungsworkshops teil. Wir verfügen zudem über eine eigene interne Akademie, in der Mitarbeitende angelernt und weitergebildet werden. Darüber hinaus nutzen wir eine eigene Learning-Plattform (Learning360) und bieten wöchentliche Standardschulungen oder Webinare und Lernvideos an.

Falls Du weitere Anregungen hast oder Deine Erfahrungen noch einmal persönlich mit uns teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte! Es freut uns, dass du die Bonuszahlungen und das Gehalt sowie den fehlenden Kundenkontakt positiv hervorhebst. Wir nehmen die Kritik zur Kommunikation und den Führungskräften sehr ernst und sind uns bewusst, dass eine gute Führung und ein transparenter Austausch essenziell für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind. Bei uns werden die Führungskräfte regelmäßig im Rahmen von Kommunikationsworkshops gefördert, um eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir werden dies weiterhin als Bereich betrachten, den wir verbessern können. Vielen Dank und alles Gute für dich!

Danke für dein Feedback und deine gute Bewertung. Wir wünschen uns weiterhin eine gute Zusammenarbeit, freuen uns immer über Verbesserungsvorschläge. Die von dir angesprochenen Punkte sind uns bekannt, und wir haben bereits einige Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu verbessern und versuchen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Vielen Dank für dein Feedback und deine gute Bewertung! Wir hoffen, du bist weiterhin zufrieden bei uns und freuen natürlich dennoch immer über konkrete Verbesserungsvorschläge - du weißt ja, wo du uns findest :-)

Vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber!

Liebe Grüße
Alexandra

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir danken dir für deine tolle Bewertung und, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du bemerkst, dass wir in unsere Mitarbeiter:innen investieren möchten und dich das motiviert. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir danken dir dafür, dass du dir Zeit genommen hast, uns eine ehrliche Bewertung zu geben und freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiter empfehlen würdest.

Schön, dass du dich bei deinem Vorgesetzten gut aufgehoben fühlst und gerne zur Arbeit kommst.

Danke auch für deine konkreten Verbesserungswünsche. Wir sind stetig bemüht, die interne Kommunikation zu verbessern und den Austausch der Teams untereinander zu verbessern. Wir werden zukünftig wieder die Möglichkeit schaffen, ein großes Zusammentreffen für alle zu schaffen, sodass alle gleich gut informiert sind.

Falls du konkrete Weiterbildungswünsche hast, melde dich sehr gerne bei uns. Wir sind daran interessiert, unsere Mitarbeiter:innen innerhalb ihres Jobs zu fördern.

Danke auch für deine Bewertung hinsichtlich der Sozialleistungen. Wir sind bemüht, auch diese stetig hoch zu halten. Bitte vergiss nicht, dass wir neben dem Gehalt auch 30 Tage Urlaub bieten, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Müsli und Obst sowie die Möglichkeit besteht, ein kostenfreies E-Bike zu erhalten oder ein vergünstigtes E-Bike zu kaufen. Außerdem hat jede(r) eine Sachbezugskarte, die frei eingesetzt werden kann oder die Möglichkeit, den Wellpass für die Gesundheitsförderung, zu erhalten.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist. Gerne haben wir auch jederzeit ein offenes Ohr für dich in unserem People & Culture Büro

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Dear colleague,

thank you very much for taking time to write us your positive feedback and also for your constructive proposals what could be improved in the future.

We are very interested in ensuring that our employees are satisfied with their salaries and also invest in other benefits like team events, health promotion, coffee, cereals, a company e-bike and a company pension scheme. Anyway, thank you for your honest feedback.

Thanks for being part of the team and investing your time for Rebike!

Best regards
People & Culture Team