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ReboPharm 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Atmosphäre, Druck aus der Führungsebene, keine Fairness den Angestellten gegenüber

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings ja, meist aber nur einseitige Berichterstattung, Pflichtprogrammpunkt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ein super Kollegium, aber wenn es drauf ankommt, rettet jeder seinen eigenen Hintern, statt füreinander einzustehen oder einem in der Führungsebene den Rücken zu stärken

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich einseitig. Um Urlaub muss man fast betteln, Überstunden durch Mehrarbeit kann man eher schlecht als Recht nehmen (Thema betteln).
Rücksicht und Verständnis auf Familienverhältnisse gleich null.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss leider einen Stern geben, am liebsten würde ich gar keinen Geben. Verhalten der Vorgesetzten und der Chefinnen komplett unterirdisch. Die Damen haben keine Ahnung wie man MA richtig und in fairen Verhältnissen anführt. Kritikfähigkeit gleich null

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, die man auch alleine bearbeiten konnte.

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