26 Bewertungen von Mitarbeitern
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26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG Bewertungen
ReboPharm
Veterinär-Fachgroßhandel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Firma bei der man lange bleiben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Übertragung von Aufgaben in denen man auch vollstes Vertrauen entgegenbekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleitzeit, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus nur, wenn der Führungsebene alles gepasst hat sonst geht man leer aus (Unterschiede zwischen MA wer was bekommt und wer nicht), keine Unterstützung beim Jobrad, fehlende Empathie, fehlende Kritikfähigkeit, schlechte Unternehmensführung, hohe Mitarbeiterfluktuation, kein Home Office, keine Rabatte
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre, Druck aus der Führungsebene, keine Fairness den Angestellten gegenüber
Work-Life-Balance
Ziemlich einseitig. Um Urlaub muss man fast betteln, Überstunden durch Mehrarbeit kann man eher schlecht als Recht nehmen (Thema betteln).
Rücksicht und Verständnis auf Familienverhältnisse gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird auf Umweltbewusstsein gesetzt, sieht man genauer hin verschwindet der "Glanz"
Kollegenzusammenhalt
An sich ein super Kollegium, aber wenn es drauf ankommt, rettet jeder seinen eigenen Hintern, statt füreinander einzustehen oder einem in der Führungsebene den Rücken zu stärken
Vorgesetztenverhalten
Ich muss leider einen Stern geben, am liebsten würde ich gar keinen Geben. Verhalten der Vorgesetzten und der Chefinnen komplett unterirdisch. Die Damen haben keine Ahnung wie man MA richtig und in fairen Verhältnissen anführt. Kritikfähigkeit gleich null
Kommunikation
Meetings ja, meist aber nur einseitige Berichterstattung, Pflichtprogrammpunkt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, die man auch alleine bearbeiten konnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Outbound-Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kolleg/innen, Zusatz-Krankenversicherung, Meetings, flache Hierarchien, Mitnahme eines Hundes gestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine tariflichen Gehälter, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat, wenig Selbstbestimmung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine zukünftigen Gehaltserhöhungen, kein Homeoffice, keine betr. Altersvorsorge, keine Gleitzeit, keine Rabatte
Verbesserungsvorschläge
Nach Erfahrung sind Verbesserungswünsche nicht gestattet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte sehr liebe & nette Kolleginnen. Ebenfalls auch eine nette Vorgesetzte und einen netten Vorgesetzten.
Image
Viele schlechte Bewertungen, viele Mitarbeiter/innen werden wieder oder schnell gekündigt....
Work-Life-Balance
Ich hab in meiner 1-Mann Abteilung eigentlich immer Urlaub genehmigt bekommen, das war nie ein Problem. Gearbeitet wurde von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit einer Stunde Pause. Wenn man einen Hund hatte durfte dieser ebenfalls nach Absprache mitgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so ein tolles Team wie dort. Alle waren sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Meine damalige Vorgesetzte hat mir immer machbare Verkaufsziele ausgerechnet. Leider wurde Sie dann gekündigt und die Geschäftsleitung hat den Posten vorübergehend eingenommen. Ab da haben sich meine Ziele schlagartig geändert und ich sollte eines unserer Umsatzschwächsten Produkte, mit einer Haltbarkeit von 3 Monaten, 500x verkauft bekommen in einem Monat. Natürlich ein Ding der Unmöglichkeit. Aber die Geschäftsführung bestand darauf, dass ich das Produkt zu verkaufen habe. Daraufhin bestand ich auf meine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Computer moderner, Klimaanlage hatten wir ebenfalls.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war sehr schlecht und Informationen wurden nicht an die entsprechenden Abteilungen weitergegeben oder nur zum Teil. Meetings gab es regelmäßig. Zum Ende hin hatten wir jeden Morgen ein Meeting, was meiner Meinung nach zu oft statt gefunden hat.
Gehalt/Sozialleistungen
keine tariflichen Gehälter. Gehalt kam immer pünktlich, man bekam ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatz-Krankenversicherung. kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen. Für mich war das nichts auf Dauer und vor allem nicht bei einer immer steigenden Inflation.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit hat mir sehr Spaß gemacht, jedoch hatte man wenig Einfluss auf die zu verkaufenden Produkte und allgemein wurden Vorschläge erst gar nicht angenommen. Man kann aus dieser Position viel heraus holen, noch viel viel mehr, aber das ist nicht gewünscht. Homeoffice sowieso schon nicht, obwohl man den ganzen Tag nur telefoniert und die Kunden anruft.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt wenige positive Punkte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen oder in Mitarbeiterführung rigoros schulen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei einem 12 Stunden Tag
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht immer so schnell wieder rausgeschmissen worden wären, dann gebe es einen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hire&Fire Mentalität
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant sein, wenn nicht die Geschäftsführung wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte noch daran gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Super
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Keine Firma bei der man länger bleiben will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise, wie Mitarbeiter ausgebeutet werden, jede zusätzliche Arbeit wird als selbstverständlich hingenommen. Man arbeitet von Anfang an nur unter Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern offen und ohne Vorurteile reden
Arbeitsatmosphäre
Strikte Hierarchien und wenig Handlungsspielraum
Image
Kunden finden die Firma gut
Work-Life-Balance
Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt E-Autos für einige Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
wird verlangt aber nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungsebene zeigte angemessenes Verhalten
Arbeitsbedingungen
gutes Auto
Kommunikation
gibt es praktisch nicht wirklich, bis auf eine Ausnahme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig, aber Prämienzahlung
Gleichberechtigung
ist okay
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, wie die Kunden auch
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Denn sie wissen nicht was sie tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es könnten spannende Zeiten kommen und interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Kontrolle und die fehlende Empathie der Führungsebene.
Hier scheint mir keine einzige Person eingebunden zu sein, die die Unternehmensführung ordentlich gelernt hat und in der Lage ist das Unternehmen voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
KOMPLETTE Führungsriege austauschen.
Mitarbeiterführung lernen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen rettet diese Kategorie vor den "negativen" Sternen, ansonsten konnte ich nur Kontrolle und Misstrauen feststellen
Image
Bei einigen Kunden noch hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Bei 12 Stunden Arbeiten, wo bleibt da der Life-Bereich?
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Stufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umweltbewusst zu handeln, bzw. es soll vergegaukelt werden, dass umweltbewusst gehandelt wird.Der Ansatz ist aber Falsch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Die hohe Fluktuation lässt hierbei aber keinen richtigen Zusammenhalt entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen. Wer es erkannt hat sucht das Weite
Vorgesetztenverhalten
Es wurde nur verlangt und erwartet. Nachfragen wurden nicht beantwortet und Wünsche komplett ignoriert.
Für mich eine absolut narzisstisches Verhalten, welche Kommunikation und Diskussionen nicht zulässt.
Arbeitsbedingungen
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle
Kommunikation
Es wird nur das kommuniziert, was die Führungsebene für wichtig hält. Hierbei werden aber auch für den allgemeinen Arbeitsalltag unerlässliche Informationen verschwiegen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und alle leiden unter dem Druck von OBEN
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es. Werden aber von Oben dirigiert und Vorgehensweisen diktiert, so dass das Interesse schnell verloren gehen kann.
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Monoton und langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts positives ein, sry.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie ein Roboter.
Image
Nicht so gut, also war es damals aufjedenfall nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechteste Bezahlung, bekomme jetzt für Lagerarbeit 800€ Brutto mehr und die jetzige Firma ist um längen besser von der gesamten Atmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht einen irgendwie an den Pranger zu stellen bei Fehler die gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Man ist wenigstens überdacht und es ist auch von der Temperatur her okay.
Kommunikation
Manchmal kommen Worte vor, ist aber selten so.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motto: Sag so wenig wie möglich, damit du nicht auffällst. Weinen am Arbeitsplatz ist aber gestattet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einfach nichts. Sucht einfach woanders nach einem Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jemand der dort Arbeitet hat alle Horrorgeschichten mal ausgepackt, die dort so erlebt wurden. Nach 30 min wusste man nicht mehr ob man sich direkt einweisen lassen oder das vorprogrammierte Trauma züchten sollte.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglich welche zu machen.
Das ganze Ding Abreißen und am besten nie wieder dran denken ist die Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Grauenvoll. Die Atmosphäre ist dauerhaft angespannt. Unterdrückung wird groß geschrieben. Eine Mischung aus ständiger Verkrampfung und Angst.
Man wird nicht ernst genommen und von oben nur Belächelt. Mach deine Arbeit und reih dich ein. Und wehe du kommst auf die Idee deine Meinung zu äußern.
Image
Bei den Kunden relativ gut. Der Rest verdreht nur die Augen und hält den größtmöglichen Abstand.
Work-Life-Balance
Um 17 Uhr werden die Stifte fallengelassen. Wenn der Feierabend eingeläutet wird, erinnert es eher an einen 100 Meter Sprint auf dem Weg zum Parkplatz. Das Ziel: möglichst schnell und effektiv raus kommen.
Das Arbeitspensum ist hier und da natürlich dann doch etwas höher, weil im Schnitt pro Monat ungefähr 2-3 Mitarbeiter die Firma verlassen. Kündigungen werden dort geschmissen wie auf einem Karnevalsumzug.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es je nach Abteilung schon. Aber wehe du lässt dann deine Aufgaben liegen. Karriere gibt es nicht. Und selbst wenn möchte keiner es soweit schaffen. Das erste Ziel sind meisten die, mit dem höchsten Status. Die Devise ist, sich unauffällig zu verhalten und keine hastigen Bewegungen zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Gehalt kann man nichts sagen. Sozialleistungen gibt es nicht. Dein Wasser bringst du gefälligst auch selbst mit. Wir sind doch nicht die Wohlfahrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kommuniziert das man auf die Umwelt achten soll. Mülltrennung steht da ganz oben.
Logisches Prinzip: Einfach in jedes Büro genau ein Mülleimer stellen. Dadurch verringert sich ja dann die Müllansammlung.
Ist ja klar, dass die Mitarbeiter das nicht verstehen. Und genau deswegen sind es auch nur Angestellte. Naja jeder Hof braucht halt sein Vieh.
Die Klimaanlagen in den Büros bleiben aber bitte im Sommer aus. Wozu gibt es denn Fenster.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut. Dadurch, dass man die Fluktuation ungefähr mit einem Check-In beim Flughafen gleichsetzen kann, ist es natürlich schwierig über einen längeren Zeitraum den Kontakt zu halten. Im Endeffekt wird aber gesagt, dass die Mitarbeiter untereinander bitte wenig Kontakt haben, damit mögliche Freundschaften ausgeschlossen sind. Weil jeder weiß doch: Produktivität entsteht durch Isolation. Ist doch klar.
Im Endeffekt versucht aber jeder sich selbst zu schützen. Dafür sind die Türen der Büros relativ gut. Wenn der nächste Mitarbeiter mal wieder einen mentalen Zusammenbruch wegen der Geschäftsführung hat, kann man einfach die Tür schließen und schon ist es wieder still.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es gar keine. Die meisten Flüchten nach den ersten Monaten oder spätestens nach den ersten Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte jetzt natürlich einen vier Seiten Aufsatz schreiben, in dem erklärt wird, dass Grausam noch ein nettes Wort für die Vorgesetzten ist.
Der Befehl kommt, der Befehl wird ausgeführt und man wartet auf weitere Anweisungen. Erinnert ein wenig an einen dystopischen Kriegsfilm wo Drill das Mittel zum Zweck ist.
Arbeitsbedingungen
Absolut überholte Technik. PC Ausstattung teilweise von 2003. Innovativ und neu gibt es nicht.
Kommunikation
Es wird alles über E-Mail und Telefon ausgefochten. Ein falsches Wort und oder ein Rechtschreibfehler und die vereinte Nation der Geschäftsführung kommt dich holen. Man selbst achtet darauf, dass man das Telefonat vermeidet. Per Mail ist ein persönlicher Angriff einfach ertragbarer.
Gleichberechtigung
Beim Geschlecht ja. Beim Rest muss man sich kurz den Rang ansehen. Jeder der nicht zur Geschäftsführung gehört wird gnadenlos fertig gemacht. Du hast mit dem Problem gar nichts zutun und weißt auch gar nicht worum es geht? Egal Angestellter ist Angestellter, sind doch eh alle gleich.
Mitarbeiter = persönlicher Boxsack
Interessante Aufgaben
Es ist nun mal ein Großhandel. Da werden die Aufgaben halt nicht wirklich Interessant. Nichts wofür man die Geschäftsführung jetzt verurteilen könnte. Wenn man versucht noch etwas mehr rauszuholen und Arbeitsoptimierung anspricht. Naja... geh besser nicht ans Telefon. Du weißt ja wo dein Platz ist oder? Genau, irgendwo da unten.
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Eine Atmosphäre von Angst und Abmahnungen, keinerlei Vertrauen sondern grundsätzlich Mißtrauen... Tut es Euch nicht an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Details um sie hier zu nennen, das Unternehmen hat keine Seele
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angehört...
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man wartet auf die nächste Abmahnung
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne genommen, bei wenig Arbeit darf man nach Hause gehen, aber immer nur wie die Firma es will/braucht
Kollegenzusammenhalt
gut, sofern Sie dürfen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt und verkrampft. Man hält seine Gedanken eher zurück, weil man negative Reaktionen vermeiden will.
Image
nicht gerade das Beste.
Work-Life-Balance
ganz normal...
Karriere/Weiterbildung
nicht gut. In meinem Fall wurde meine Idee einer Weiterbildung, auch nach Kommunikation der Vorteile für die Firma, verneint und abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich um ein grünes Handeln bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich sind top! In den Abteilungen hilft man sich untereinander wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird nach alter Schule geführt. Von oben kommen Befehle, die genau so auszuführen sind.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist eher etwas älter, aber ausreichend. Klimaanlagen für den Sommer sind jedoch angenehm.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip schon interessant, aber man kann der Arbeit nicht seinen eigenen Stempel aufdrücken, da alles genau vorgegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ReboPharm Veterinär-Fachgroßhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.