31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Vieles
Viel mehr reden. Öfter mal auf die Mitarbeiter eingehen
Gegen Mobbing wird Nix unternommen und es wird toleriert
Viel zu wenig für die Arbeit die manche Mitarbeiter leisten
Zuviele Klebetiketten werden weg geschmissen
Gibt es nicht.
Man schiebt sich gegenseitig die Aufgaben hin und her. Keiner entscheidet etwas
Nicht gut. Kaputte Scanner , nicht genügend Wagen und defekte Scanner am Pc
Findet nicht statt. Über Neuigkeiten wird man nicht informiert
Gibt es nicht .
Gehalt kommt immer pünktlich. Mal gibt es Sonderzahlung
Alles andere
Geschäftsführung austauschen
Nichts !!!
Alles !!!
Dringend externe Führungsseminare besuchen, denn die Fluktuation beträgt in 2 Jahren ca 40 Kündigungen.
Kollegen im Innendienst waren sehr hilfsbereit. Gutes Team. Die Atmosphäre mit der Führungsebene eine Katastrophe. Nicht kompetent und arrogantes Verhalten. Wöchentliches Meeting war ein Horror in der Kommunikation. Jeder bekam seine negative Bewerbung . Lob ? Nein nie
Von Kundenseite viele Beschwerden , ist der Führung aber egal .
Akzeptabel
Ich denke nicht gut, war zu kurz da.
15 Euro brutto in der Stunde. Also lohnt das Papier der Bewerbung nicht.
Kann ich nichts zu sagen
Untereinander super
In Ordnung
Es gibt leider nicht null Sterne. Ich denke jeder weiß was ich meine.
Home Office gut , in der Firma weiß ich nicht
Ich sag besser Nix
Nein
Der Zusammenhalt der Abteilung untereinander. Die Mitarbeiter sind sehr herzlich und kompetent.
Das KI einen höheren Stellenwert genießen als Mitarbeiter.
Es herrscht teils eine Art Angstkultur. Sehr traurig.
Die Kompetenz der Mitarbeiter wird nicht anerkannt.
Vorgesetzte sollten menschlicher werden und Verantwortung abgeben können. Mittelsmänner sollten weniger Ideen klauen und mehr die Mitarbeiter fördern, die das Unternehmen voranbringen wollen. Das Argument "das war eine Teamarbeit" wenn derjenige nichtmal Anwesend ist, wird auch irgendwann unglaubwürdig.
Es herrscht ständig dicke Luft von oben
Was man hört stimmt leider
Ein Ort an dem man feststeckt.
Is ok
Einerseits ja, andererseits werden leere Räume auf 5 bei offenem Fenster geheizt
Kollegen sind eigentlich hammer!
Beleidigungen und meckern an der Tagesordnung.
Nicht funktionierende oder veraltete Pc's + Equipment
Sehr zäh
Könnte man haben aber dafür ist das Unternehmen nicht bereit
Die Geschäftsführung sollte mal Lehrgänge über Personalführung besuchen und auch an nehmen
Unter den Mitarbeitern sehr gut aber von der Geschäftsführung sehr sehr schlecht keinen Respekt
Der direkte Vorgesetzte hat in der Zeit dazu gelernt wie man Personal führt die Geschäftsführung leider auf dem Stand der 1950 Jahre oder früher
Veraltet Büroausstattung
Nur von ober herunter und nur einseitig
Schnelle Übertragung von Aufgaben in denen man auch vollstes Vertrauen entgegenbekommt
Keine Gleitzeit, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus nur, wenn der Führungsebene alles gepasst hat sonst geht man leer aus (Unterschiede zwischen MA wer was bekommt und wer nicht), keine Unterstützung beim Jobrad, fehlende Empathie, fehlende Kritikfähigkeit, schlechte Unternehmensführung, hohe Mitarbeiterfluktuation, kein Home Office, keine Rabatte
Keine gute Atmosphäre, Druck aus der Führungsebene, keine Fairness den Angestellten gegenüber
Ziemlich einseitig. Um Urlaub muss man fast betteln, Überstunden durch Mehrarbeit kann man eher schlecht als Recht nehmen (Thema betteln).
Rücksicht und Verständnis auf Familienverhältnisse gleich null.
Nach außen wird auf Umweltbewusstsein gesetzt, sieht man genauer hin verschwindet der "Glanz"
An sich ein super Kollegium, aber wenn es drauf ankommt, rettet jeder seinen eigenen Hintern, statt füreinander einzustehen oder einem in der Führungsebene den Rücken zu stärken
Ich muss leider einen Stern geben, am liebsten würde ich gar keinen Geben. Verhalten der Vorgesetzten und der Chefinnen komplett unterirdisch. Die Damen haben keine Ahnung wie man MA richtig und in fairen Verhältnissen anführt. Kritikfähigkeit gleich null
Meetings ja, meist aber nur einseitige Berichterstattung, Pflichtprogrammpunkt
Gleichberechtigung Fehlanzeige
Abwechslungsreiche Arbeit, die man auch alleine bearbeiten konnte.
Arbeitsklima, Kolleg/innen, Zusatz-Krankenversicherung, Meetings, flache Hierarchien, Mitnahme eines Hundes gestattet.
Keine tariflichen Gehälter, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat, wenig Selbstbestimmung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine zukünftigen Gehaltserhöhungen, kein Homeoffice, keine betr. Altersvorsorge, keine Gleitzeit, keine Rabatte
Nach Erfahrung sind Verbesserungswünsche nicht gestattet.
Ich hatte sehr liebe & nette Kolleginnen. Ebenfalls auch eine nette Vorgesetzte und einen netten Vorgesetzten.
Viele schlechte Bewertungen, viele Mitarbeiter/innen werden wieder oder schnell gekündigt....
Ich hab in meiner 1-Mann Abteilung eigentlich immer Urlaub genehmigt bekommen, das war nie ein Problem. Gearbeitet wurde von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr mit einer Stunde Pause. Wenn man einen Hund hatte durfte dieser ebenfalls nach Absprache mitgenommen werden.
Ich hatte noch nie so ein tolles Team wie dort. Alle waren sehr nett.
Meine damalige Vorgesetzte hat mir immer machbare Verkaufsziele ausgerechnet. Leider wurde Sie dann gekündigt und die Geschäftsleitung hat den Posten vorübergehend eingenommen. Ab da haben sich meine Ziele schlagartig geändert und ich sollte eines unserer Umsatzschwächsten Produkte, mit einer Haltbarkeit von 3 Monaten, 500x verkauft bekommen in einem Monat. Natürlich ein Ding der Unmöglichkeit. Aber die Geschäftsführung bestand darauf, dass ich das Produkt zu verkaufen habe. Daraufhin bestand ich auf meine Kündigung.
Computer moderner, Klimaanlage hatten wir ebenfalls.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war sehr schlecht und Informationen wurden nicht an die entsprechenden Abteilungen weitergegeben oder nur zum Teil. Meetings gab es regelmäßig. Zum Ende hin hatten wir jeden Morgen ein Meeting, was meiner Meinung nach zu oft statt gefunden hat.
keine tariflichen Gehälter. Gehalt kam immer pünktlich, man bekam ab einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatz-Krankenversicherung. kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen. Keine wirklichen Gehaltserhöhungen. Für mich war das nichts auf Dauer und vor allem nicht bei einer immer steigenden Inflation.
Meine Arbeit hat mir sehr Spaß gemacht, jedoch hatte man wenig Einfluss auf die zu verkaufenden Produkte und allgemein wurden Vorschläge erst gar nicht angenommen. Man kann aus dieser Position viel heraus holen, noch viel viel mehr, aber das ist nicht gewünscht. Homeoffice sowieso schon nicht, obwohl man den ganzen Tag nur telefoniert und die Kunden anruft.
Führungsetage komplett austauschen oder in Mitarbeiterführung rigoros schulen.
Nicht vorhanden bei einem 12 Stunden Tag
Wenn die nicht immer so schnell wieder rausgeschmissen worden wären, dann gebe es einen Zusammenhalt.
Hire&Fire Mentalität
Es könnte interessant sein, wenn nicht die Geschäftsführung wäre.
Könnte noch daran gearbeitet werden
Super
vielfältige Aufgaben
Art und Weise, wie Mitarbeiter ausgebeutet werden, jede zusätzliche Arbeit wird als selbstverständlich hingenommen. Man arbeitet von Anfang an nur unter Druck.
Mit den Mitarbeitern offen und ohne Vorurteile reden
Strikte Hierarchien und wenig Handlungsspielraum
Kunden finden die Firma gut
Mangelhaft
gibt E-Autos für einige Mitarbeiter
wird verlangt aber nicht gefördert
da wird kein Unterschied gemacht
direkte Führungsebene zeigte angemessenes Verhalten
gutes Auto
gibt es praktisch nicht wirklich, bis auf eine Ausnahme
Gehalt eher niedrig, aber Prämienzahlung
ist okay
Aufgaben sind vielfältig, wie die Kunden auch
So verdient kununu Geld.