Die Firma entwickelt sich in die falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Zahlen stimmen, ist alles okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wehe die Zahlen stimmen nicht.
Die Mitarbeiter im Außendienst sind an allem Schuld.
Der Einkauf ist schlecht organisiert.
Keine Chance im Preiskampf.
Der Innendienst kann zu wenig selbst entscheiden.
Zu lange Wege müssen bei Preisentscheidungen gegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Basis (ADM, Innendienst) zuhören.
Mit Kritiken und Argumenten arbeiten und sich selbst mal überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck auf den Außendienst. Planzahlen sind nicht mehr zu schaffen.
Kommunikation
Man kann zwar beim Verkaufsleiter beschweren, ändert aber nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ok, alle beschweren sich über das Gleiche.
Work-Life-Balance
Es wird zwar einiges angeboten, allerdings nicht brauchbar.
Vorgesetztenverhalten
Als ADM ist man nur noch eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Der Job könnte Spaß machen wenn das Zahnrad „Mensch“ wieder mehr beachtet wird.
Gleichberechtigung
Ist egal ob Männchen oder Weibchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Mitarbeit wird nicht mehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kernarbeitszeit im Außendienst ist von 7-17Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht mal die Versandabteilung überprüfen. Viel Zuviel Verpackung (kleine Pakete).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr transparent
Image
Kleine Schwester von Würth. Viel zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem jetzigen Karrieremodel werden sehr viele absteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit bestimmten Themen Ihrer Arbeit unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns wichtig, da wir stets daran arbeiten, unsere Prozesse zu verbessern.
Wir möchten klarstellen, dass wir Wert auf ein konstruktives Miteinander legen und nicht der Meinung sind, dass bestimmte Mitarbeitergruppen allein für Herausforderungen verantwortlich sind. Der Erfolg eines Unternehmens ist das Ergebnis der Zusammenarbeit aller Abteilungen und in herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, als Team zusammenzustehen.
Zur Organisation des Einkaufs und den Entscheidungsprozessen im Innendienst sind wir ständig auf der Suche nach Möglichkeiten zur Optimierung. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und werden diese in unsere Überlegungen einbeziehen, um effizientere Abläufe zu schaffen.
Wir möchten Sie ermutigen, direkt mit uns in den Dialog zu treten. Gerne stehen Ihnen ich oder ein Ansprechpartner aus der Personalabteilung zur Verfügung, um Ihre Anliegen ausführlicher zu besprechen.
Viele Grüße
Alexander Sattler