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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RECA NORM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RECA NORM
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Was uns von anderen unterscheidet, sind vor allem die Menschen, die bei uns arbeiten sowie die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen. Wertschätzung, Zusammenhalt und Ehrlichkeit leben wir im täglichen Umgang miteinander und vertreten diese Werte auch gegenüber unseren Kunden. Unsere Devise: Wi ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Ulf MarquardtHead of HR, Leitung Personal

Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Für uns bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen. Als Arbei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch Zahlen, Zahlen, Zahlen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Tag kommen teilweise 2-3 Mails mit unwichtigem, dass z.B. der Versand der Bestellungen Tage hinterherhingt wird dafür lieber verschwiegen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Gruppe an. teilweise kann man mit Kollegen, teilweise nicht.
Zusammenhalt wird aber immer schlechter da es kein Sommerfest und Weihnachtsfest mehr gibt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Extra Meile und all Hands on Deck gehört mittlerweile zum Tagesgeschäft. Ob man 8, 9 oder 10 Stunden unterwegs ist interessiert keinen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter meldet sich wenn er Lust hat oder selber Druck weiter geben muss

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt an jedem selbst, jedoch sollte der Einsatz und Erfolg sich nicht nur im Geldbeutel der Firma bemerkbar machen

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