Zunehmend schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahnrad Mensch komplett verloren, Neues Gehaltsmodel
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Vertrieb, passt die Zielzahlen der Realität an,
Führungskräfte mach Fähigkeiten wählen und nicht nach Betriebszugehörigkeit, mehr Teamevents einführen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Zahlen, Zahlen, Zahlen
Kommunikation
Am Tag kommen teilweise 2-3 Mails mit unwichtigem, dass z.B. der Versand der Bestellungen Tage hinterherhingt wird dafür lieber verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Gruppe an. teilweise kann man mit Kollegen, teilweise nicht.
Zusammenhalt wird aber immer schlechter da es kein Sommerfest und Weihnachtsfest mehr gibt.
Work-Life-Balance
Die Extra Meile und all Hands on Deck gehört mittlerweile zum Tagesgeschäft. Ob man 8, 9 oder 10 Stunden unterwegs ist interessiert keinen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter meldet sich wenn er Lust hat oder selber Druck weiter geben muss
Interessante Aufgaben
Liegt an jedem selbst, jedoch sollte der Einsatz und Erfolg sich nicht nur im Geldbeutel der Firma bemerkbar machen
Arbeitsbedingungen
Einstiegsauto ist sehr sehr schlecht ausgestattet,
Mehrausstattung muss zugezahlt werden, sogar Ausstattungen wie Abstandstempomat die heutzutage Standard sein sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier herrscht das Motto, je Mehr Pakete für eine Bestellung desto besser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt seit diesem Jahr ein Witz...
Image
könnte Besser sein, Image leidet unter der steigenden Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb fast nichts möglich, es gibt Potentials Schulungen in denen man dann versauert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige RECA Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Dies ist für uns eine Selbstverständlichkeit und grundlegend für ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine offene Kommunikation essenziell ist und arbeiten daran, den Informationsfluss zu verbessern. Die Vielzahl an E-Mails kann herausfordernd sein, jedoch sind wir bestrebt, relevante Informationen klar und zeitnah zu kommunizieren.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich austauschen, um Ihre Erfahrungen näher zu besprechen. Ihre Anmerkungen zu Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre werden wir sorgfältig analysieren. Unser Ziel ist es, realistische Ziele zu setzen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Melden Sie sich gerne bei mir!
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Janina Damhuis