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RECA 
NORM 
GmbH
Bewertung

Einfach ein klasse Arbeitgeber, der auch in herausfordernden Zeiten zu seinen Mitarbeitern steht!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RECA NORM GmbH in Kupferzell gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Vorschläge zur Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

Feiern nicht vergessen... gute Mitarbeiter wollen auch feiern!
Aktuell tun viele deutlich mehr als verlangt, sollte mehr gesehen und honoriert werden!

Arbeitsatmosphäre

spreche hierfür den eigenen Bereich

Kommunikation

immer fair und auf Augenhöhe, auch seitens der Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

gerade jetzt zeigt sich ob das Team zusammensteht, jeder hilft jedem!

Work-Life-Balance

aktuell mehr Work als Life, ist jedoch der Situation geschuldet... wird auch wieder ausgewogener wenn es bald rund läuft

Vorgesetztenverhalten

passt einfach

Interessante Aufgaben

auch dies liegt an jedem selbst, Vertrieb ist so vielfältig, wer Spaß und Einsatz zeigt, wird belohnt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer besser

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Image

mittlerweile durch Multi-Kontakt-Strategie und Spezialisten auf Augenhöhe mit den Marktführern

Karriere/Weiterbildung

wer will und Leistung zeigt, der wird erkannt und gefördert!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina Damhuis, Personalmarketing & Employer Branding
Janina DamhuisPersonalmarketing & Employer Branding

Liebe/r RECA Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens schätzen, insbesondere die faire Kommunikation, den Zusammenhalt im Team und die Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende.

Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und zum erhöhten Arbeitsaufwand nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass die aktuelle Situation besondere Herausforderungen mit sich bringt und schätzen den Einsatz unserer Mitarbeitenden sehr.

Ihren Vorschlag, das außerordentliche Engagement stärker zu honorieren und mehr Feiern zu organisieren, nehmen wir gerne zur Kenntnis. Anerkennung und gemeinsame Aktivitäten sind wichtig für die Motivation und den Teamgeist und zeichnen die DNA unseres Unternehmens aus.

Darüber hinaus freut uns zu hören, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als verbesserungsfähig, aber auf einem guten Weg sehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen Fortschritte zu machen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Janina Damhuis

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