Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine große Familie alle begegnen sich mit gegenseitigem Respekt in der Firma. Keine Überheblichkeit auch von der Führungsebene nach unten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Gehaltsmodell bisschen nachjustieren, manche müssen einfach aus ihrer Komfortzone raus, aber manche schaffen es dort einfach nicht mitzuhalten und steigen trotz Vollgas ab.
Verbesserungsvorschläge
NVK Schulungen / Beanchenschulungen nicht auf Online umlegen… da haben wir uns immer von der Konkurrenz abgehoben, das wir ein Super onboarding machen und Produkte, Verkaufen etc vor Ort mit Theorie & Praxis an die Hand bekommen um so die Begeisterung beim ADM auszulösen der diese auch bei Kunden wiedergeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Motivieren der Mitarbeiter anhand von Lob und konstruktiven Feedbacks. Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Klare Transparenz im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Was man an Zeit effektiv einsetzt bekommt man auch entlohnt. Vertrieb ist und bleibt ein Leistungsjob, man kann sich selbst die Zeit einteilen
Vorgesetztenverhalten
Super! Kein von oben herab, Motivation, Lob und konstruktive Kritik!
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, man muss stets kreativ sein.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt ein Handy, Tablet und Auto gestellt. Einziges Manko meinerseits ist bei Neuverkäufern sollte auch Automatik drin sein!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon auf sehr gutem Weg, Verpackungsgrössen sollten hier und da mal überdacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das neue Gehaltsmodell spaltet die Meinungen, jedoch ich kann wenig negatives sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann in der Firma alles erreichen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r RECA Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen herzlich für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Unternehmenskultur als familiär und respektvoll empfinden. Dies sind wesentliche Bestandteile unserer Werte, und wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Arbeitsumfeld zu pflegen.
Ihr Vorschlag bezüglich der NVK- und Branchenschulungen ist wertvoll. Wir stimmen zu, dass persönliche Schulungen einen besonderen Mehrwert bieten und prüfen, wie wir eine ausgewogene Mischung aus Online- und Präsenzschulungen umsetzen können, um die Qualität unseres Onboardings und der Produktschulungen zu erhalten.
Bitte zögern Sie nicht, uns auch in Zukunft Ihre Gedanken und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Janina Damhuis