Manchmal ist weniger mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Unterstützung am Start, gute Sozialleistungen, spannende Aufgaben, gute Work-Life-Balance, starke Produkte, Zukunfts orientiert aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollen zu schnell, zu viel, was einen Bruch in der Recalandschaft hinterlassen hat. Schlechtes Gehaltsmodell, hohe Fluktuation, was dazu führt, das wichtige Ansprechpartner das Unternehmen verlassen ohne den passenden ersatz zu haben
Verbesserungsvorschläge
Anderes Gehaltsmodell!! Mehr auf seine Top Leute eingehen und fördern. Das Fundament sichern, bevor man alles versucht umzukrämpeln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen im Unternehmen stimmen ist alles gut. ;)
Kommunikation
Eine "offene" Kommunikation wird oft suggeriert aber im Hintergrund laufen die Dinge anders.
Kollegenzusammenhalt
Man ist schon oft auf sich alleine gestellt. Das war früher anders. Aber Corona hat im Unternehmen viel verändert.
Work-Life-Balance
Wenn die Zahlen stimmen, lässt man dich in Ruhe
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen. Trotz höchster Verkäuferstufe, die man erreicht hat, lässtert der Chef über einen bei seinem Vorgesetzten. Viele haben hier 2 Gesichter. Aber es gibt auch sehr gute Vorgesetzte. Von daher schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Blick auch über den Tellerrand hinaus hat, dann kann man geile Projekte bearbeiten und Kunden einen wirklichen Mehrwert bieten.
Gleichberechtigung
Frauen tun sich oft schwer in dem Business. Grundsätzlich wird bei Reca aber sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt eine Prämie für Zugehörigkeit und es wird einen auch ermöglicht, intern evtl. zu wechseln, falls es körperlich zu anstrengend wird.
Arbeitsbedingungen
Derzeit sind die Arbeitsbedingungen nicht die Besten. Das Unternehmen versucht sich auf "Krampf" umzustrukturieren. Leider fehlt dazu oftmals das Fundament und somit auch der Erfolg. Das führt dazu dass die Situation angespannt ist und alle versuchen Druck zu machen, damit es sich bessert.
Nur wenige Vorgesetzte finden hier den richtigen Weg und auch die Geschäftsführung vergreift sich oft in ihrer "Wortwahl".
Hier geht viel Potential verloren, da die Fluktuation der guten und erfolgreichen Kollegen stak zunimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Spenden, Reca goes Green oder Artikel die Umweltschonend produziert werden. Reca gibt sich alle Mühe. Leider ist auch hier das Fundament oft nicht gegeben. Es werden Kartons durch die Gegend geschickt, die nur 1 Paket Bohrer oder so beinhalten. Und das leider in Massen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich aber eher im unteren Bereich angelegt. Aufstiege in der Verkäuferstufe sind nicht mit dem Gehalt verknüpft.
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Planerfüllung. Leider wird der Umsatz im alten Jahr, direkt für das neue genommen. Sprich Gesamtumsatz Vorjahr sind im neuen Jahr nur 92% und weniger.
Das führt dazu, das man über kurz oder lang IMMER an seine Grenzen kommt.
Image
Man tut viel um die Marke zu pushen. Das klappt auch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag, lieber RECA Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu und Ihre Statements. Ihre Verbesserungsvorschläge geben wir direkt an die Geschäftsführung weiter.
Wenn es Punkte gibt, über die Sie sich gerne persönlich austauschen möchten, können Sie sich direkt an den Bereich Personal oder den Vertrauensrat wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Freundliche Grüße
Alexander Sattler