Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vor dem Einsatz viel besser auf Menschlichkeit zu prüfen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Teamstimmung da Führungskraft einen Zusammenhalt erzwingen will
Kommunikation
Personalgespräche mit Führungskräften sind unmöglich und respektlos
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach seinem Eigenen Bereich
Work-Life-Balance
Als Teilzeit wird man zur Nachmittagsarbeit gezwungen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, sehr Respektlos und unbegründete Vorwürfe
Interessante Aufgaben
Innendienst Tätigkeit wie überall jedoch werden Ideen zur Umstrukturierung immer abgelehnt
Gleichberechtigung
Wenn sich die Führungskraft mit jemandem versteht bekommt Sie auch Sonderaufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ansonsten sehr schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Versauern zum Teil im Homeoffice
Arbeitsbedingungen
Ok aber ohne Klimaanlage und undichte Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie im Konzern üblich und vorgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Momentan keinerlei Gehaltserhöhungen möglich wegen wirtschaftlicher Lage
Image
Wird immer schlechter, immer mehr kündigen
Karriere/Weiterbildung
Als Teilzeitkraft hat man null Chancen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter m/w/d,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation unzufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und in einem respektvollen Umfeld arbeiten können.
Wir möchten klarstellen, dass eine positive Teamatmosphäre für uns von größter Bedeutung ist und wir alle Mitarbeiter gleich behandeln. Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte in unserem Unternehmen.
Zu Ihrem Punkt bezüglich der Arbeitszeiten: Es entspricht nicht unserer Unternehmensphilosophie, Teilzeitkräfte zu bestimmten Arbeitszeiten zu zwingen. Wir sind stets bemüht, flexible Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht werden.
Wir nehmen Ihr Anliegen ernst und laden Sie ein, direkt mit mir oder einem Ansprechpartner aus der Personalabteilung zu sprechen. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, und wir möchten gerne gemeinsam nach Lösungen suchen.
Viele Grüße
Alexander Sattler