Unternehmen mit sehr viel Licht, aber zunehmendem Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, 35-Stunden-Woche, viele Profis im Kollegenkreis, ausgeglichene Altersstruktur, moderne Arbeitsplätze, bezahlbare Kantine, gutes Produkt, volle Auftragsbücher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch weggefallenes Home Office zu wenig Parkplätze, Arbeitsplätze und Kantinenplätze. In den wichtigen Dingen schlechte Kommunikation. Kurzfristiges Denken im Management
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Ruhe in den Laden bringen. Home-Office wieder dauerhaft einführen. Es gibt genug Gründe zur Hoffnung, man muss diese aber auch kommunizieren und verdeutlichen und nicht nur von oben drauf hauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamabhängig. Der Anspruch auf Höchstleistung ist immer da und wird auch vielerorts nachgekommen. Die meisten Kollegen sind sehr umgänglich.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeiterveranstaltung, interne Kommunikation regelmäßig und auch offen, aber zuletzt vermehrt verzweifelt und fördert eher eine schlechte Stimmung. In den wichtigen Dingen (HO-Abschaffung, Tarifergebnisse, ...) war die Kommunikation nicht gut. Zu spät, zu zögerlich, Gerüchteküche war oft schneller
Work-Life-Balance
Home Office ist nur mit Vertrauensarbeitszeit möglich. Diese ist selten im Gleichgewicht mit den 6 Ausgleichstagen, die man dafür bekommt. Als Argument kommt immer "Deine eigene Verantwortung"
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt! Unternehmen konzentriert sich auf wichtige Innovationsbereiche, scheitert aber zu oft an seiner eigenen Bürokratie
Gleichberechtigung
Tarifvertrag
Arbeitsbedingungen
Laptop und Ausstattung sind modern. Schreibtische alle höhenverstellbar und mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Wenn denn genügend Tische für alle Mitarbeiter da wären...
Image
Noch gut, verliert aber durch schlechte Kommunikation, verzweifelt wirkende Entscheidungen und kurzfristiges Denken an Vertrauen bei Mitarbeitern und Kunden
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungspositionen werden intern nachbesetzt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte bei RECARO erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Arbeitsbedingungen.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen hat RECARO in den letzten Jahren eine sehr flexible mobiles Arbeiten Regelung etabliert und stetig ausgebaut. Die Luftfahrtindustrie erfährt nach der Covid-Pandemie ein massives Wachstum, und um diesem gerecht zu werden, benötigen wir „all hands on deck“, um den enormen Programm-Hochlauf abzusichern. Uns ist bewusst, dass die Maßnahme alle Mitarbeiter temporär zurück ins Büro zu bitten kurzfristig war, und gleichzeitig werben wir für Ihr Verständnis. Spätestens zum Ende des ersten Quartals 2025 wird die aktuelle Regelung überprüft.
Unabhängig davon gelten weiterhin unsere flexiblen Arbeitszeiten, die sich in den letzten Jahren bewährt haben. Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten und Ihr Feedback für uns sehr wertvoll ist.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung: fabian.nickel@recaro-as.com
Beste Grüße
Fabian Nickel