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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RECARO Aircraft Seating die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur 90% Ich Menschen die auch vor lügereien nicht abschrecken um Mitarbeiter los zu werden.
Melden Zeitarbeiter in Abteilungen ab, ohne die Wahrheit zu kennen. TRAURIG
Ich bin jetzt 5 Wochen als Inspektor Quality in der PQA beschäftigt und kann all meine Kollegen sowie den Teamleiter und Head of Quality mit Top bewerten. Hier sind die Hierarchien nur auf Papier. In der Realität ist es sehr Freundschaftlich und Kollegial. Teamwork ist an erster Stelle. Ich fühle mich sehr wohl hier bei dem Unternehmen RECARO.
Kommunikation und Informationsfluss ist im Verhältnis zu meinem vorherigen Arbeitgeber ganz anders. Die Schnittstellen sind sehr nah beieinander und auch die wöchentlichen Meetings sind sehr hilfreich über die aktuelle Situation.
Teamwork kann ich nach 5 Wochen mit Perfekt bewerten. Bin sehr gut angenommen worden und bei Fragen immer die richtige Information und Unterstützung bekommen.
Einfach nur schlecht.