Recaro? Nichts wie weg. Pure Verzweiflung des Unternehmens ohne Sinn und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung auch im Homeoffice
40h Verträge wieder einführen
Massiv die Wertschätzung erhöhen und dankbar für die MA sein.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird mit Angst und Druck geführt
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Work-Life -Balance. Mit der Vertrauensarbeitszeit in der Tasche, wird man für 35h bezahlt, arbeiten soll man aber 50h ohne Zeiterfassung. Unbezahlte Überstunden sind normal und System Recaro. Es ist leider ein Dauerzustand geworden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft super, alles drüber Katastrophe. Wertschätzung gleich null. Nicht ein einziges Mal wird man gelobt wenn man alles menschenmögliche gemacht hat um doch noch die Ziele zu erreichen. Als Dank kriegt man gesagt, wie schlampig wir hier arbeiten und warum alles so lange dauert, O-Ton!
Interessante Aufgaben
Spannende Herausfordernde Projekte auf der einen Seite, welche alle aber auf der anderen Seite nicht umzusetzen sind in der vorgegebenen Timeline. Dies führt von Projektstart an zu massiven Frust.
Arbeitsbedingungen
Home Office von heute auf morgen komplett gestrichen. Ohne eine offizielle Kommunikation von der Geschäftsleitung. Die Lebensplanungegen und alles was damit zusammenhängt, Lebenspartner, Kinder, Auto etc... wird komplett ignoriert. Hier arbeiten so viele Pendler für die das Arbeiten bei Recaro sehr unattraktiv ist. Völlig inakzeptables Verhalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Home Office gestrichen von heute auf Morgen. Wie unsozial ist das denn?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden Regelmäßig nach unten angepasst
Image
Geht in den Keller
Karriere/Weiterbildung
Gleich Null
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedauern, dass die aktuelle Situation bei Ihnen Unzufriedenheit hervorruft.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen hat RECARO in den letzten Jahren eine sehr flexible Regelung zum Mobile Work etabliert und sukzessive ausgebaut, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen. In Rahmen dieser weiterhin geltenden Betriebsvereinbarung haben wir vor zwei Wochen entschieden, alle Mitarbeitenden, die Mobile Work nutzen, temporär zurück ins Büro zu bitten. Die Luftfahrtindustrie erfährt nach der Covid-Pandemie ein massives Wachstum. Damit wir diesem gerecht werden können, benötigen wir „all hands on deck“; um die Einhaltung wichtiger Kundentermine abzusichern. Dies haben wir auch offen und transparent in der Belegschaft kommuniziert. Für die Kurzfristigkeit der Maßnahme bitten wir um Verständnis.
Unabhängig davon gelten weiterhin unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen, die sich auch in den letzten Jahren bewährt haben. Spätestens zum Ende des ersten Quartals 2025 werden wir die aktuelle Regelung überprüfen.
Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie sich jederzeit persönlich an Ihre Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Geschäftsleitung oder den Betriebsrat wenden.
Mit besten Grüßen
Fabian Nickel