Guter Arbeitgeber mit hohem Leistungsdruck und überdurchschnittlichem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, angenehme Betriebsgröße, gutes Restaurant. Attraktive Branche. Fahrrad-Leasing wird angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil nicht nachvollziehbare Maßnahmen, die top-down vom Management durchgesetzt wurden. Zu wenig Gehaltsentwicklung im AT-Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über den Betriebsrat hinaus mehr aktiv in Entscheidungsprozesse einbinden (z.B. Regelung für Homeoffice, Anwesenheit, etc.) in Arbeitsgruppen mit Management und Mitarbeitern erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut - unzufriedene Mitarbeiter gibt es auch, aber die gibt es überall
Kommunikation
Gute Kommunikation der Geschäftsführung top down mit quartalsweisen Mitarbeiterinformationen
Work-Life-Balance
Möglich, für manche mehr für manche weniger. Es kommt stark auf den jeweiligen Bereich und die persönlichen Umstände an.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen sind die meisten Kollegen zufrieden mit ihrer direkten Führungskraft
Gleichberechtigung
Viele internationale Kollegen. Hautfarbe scheint keine Rolle bei der Besetzung von Stellen zu spielen. Frauen in Führungspositionen werden gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist grundsätzlich gut. Umgang mit Homeoffice, verfügbaren Arbeitsplätzen vor Ort, hybridem Arbeiten bietet Potential zur Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsebene (tarifliche Vergütung) sehr gut / überdurchschnittlich. Außertarifliche Vergütung durchschnittlich bis unterdurchschnittlich im Verhältnis zum geforderten Workload
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten und Programme zur Weiterbildung. Gute Mitarbeiter werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführlich und offenes Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie viele positive Aspekte bei RECARO sehen, insbesondere das Gehalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und das Arbeitsumfeld.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Entscheidungsprozessen, Homeoffice-Regelungen und der Gehaltsentwicklung im AT-Bereich sehr ernst. Uns ist wichtig, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten und die Perspektiven unserer Mitarbeitenden einzubeziehen.
Gerne möchten wir Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch vertiefen, melden Sie sich gerne direkt bei mir: fabian.nickel@recaro-as.com
Beste Grüße
Fabian Nickel