Geschäftsführung und Betriebsrat gegen die eigenen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck, wenig Gegenleistung.
Fehlendes Einfühlvermögen in individuelle Situationen der Mitarbeiter
Fragwürdige Top Down Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Sowohl der Arbeitgeber als auch der Betriebsrat sollten viele Entscheidungen hinterfragen. Gerade die Entscheidung hinsichtlich des Home-Office hat viele Mitarbeiter vergrault. Jegliche Flexibilität wurde genommen, sodass die allermeisten nur noch Dienst nach Vorschrift betreiben. Motivation ist auch im Keller, Belastbarkeiten sind dermaßen gesunken. Auch mal sich selbst in den Spiegel schauen, und die individuellen Situationen in denen sich viele Mitarbeiter nun befinden, Revue passieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser - in den letzten 6 Monaten eher katastrophal aufgrund diverser fragwürdigen (auch im rechtlichen Sinne) Entscheidungen der GF
Kommunikation
Vieles wird „durch die Blume“ gesagt, das meister aber eher hinter dem Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. „Save my Ass“ steht an der Tagesordnung ganz weit oben.
Work-Life-Balance
Die gab es. Ohne Vorankündigung wurde die WLB über Board geschmissen. Viele Kollegen mussten Stunden reduzieren oder zeitweise Urlaub beantragen, weil die Anwesenheit nicht immer möglich war. Als letztes Jahr eine Person aus der Geschäftsführung seine Teilzeit-Elternzeit in vollen Zügen von Zuhause aus genießen durfte, und selbige Person nach Rückkehr hauptverantwortlich war für das canceln von Home Office, ist allen bewusst geworden, wie unfair diese GF ist.
Vorgesetztenverhalten
Naja, die Vorgesetzten können einem mittlerweile nur leid tun. Fluktuationsrate dort aktuell sehr hoch, Nachbesetzungen schwierig, da der Ruf mittlerweile vorauseilt. Die armen werden ständig runter gemacht, auch wird denen kein Vertrauen mehr entgegen gebracht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sowie die gesamte Branche sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man diese nicht rausekeln möchte aufgrund guter Altverträge..
Arbeitsbedingungen
Es wird mittlerweile mehr erwartet, während auf der anderen Seite den Mitarbeitern vieles entzogen wird. Erreichbarkeit muss immer gewährleistet sein, da heißt es auch mal „ach komm, brauchst ja nicht zum Arzt gehen, kannst ja auch von zuhause arbeiten..“
Gehalt/Sozialleistungen
Noch relativ gut, aber viele andere Firmen in der Region holen mittlerweile auf.
Image
Image ist noch OK. Mittlerweile werden viele potentielle Mitarbeiter aber eher hellhörig. Selbst Lieferanten haben mittlerweile die Faxen dicke, da seitens Recaro nur noch hoher Druck herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es nicht. Vieles wird versprochen aber nicht gehalten. Recaro fährt eindeutig die „Hinhalte-Taktik“ um das maximale aus den MA rauszuholen.