Enttäuschung - WeAreNoTeam
Arbeitsatmosphäre
Druck, Fingerpointing, Resignation bestimmen den Arbeitsalltag durch Überbelastung und Unzufriedenheit durch nicht endende Anhäufung von Aufgaben die zudem zunehmend komplexer werden so dass viele, vor allem neue Kollegen überfordert sind. Der Unmut wächst stetig und gute Laune und Freude an der Arbeit ist Fehlanzeige!
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen nicht da an wo sie sollen, kommen zu spät an oder werden vorenthalten. Flurfunk regelt mit Glück die Kommunikationskanäle auf zufällige Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt gut, Team intern okay, innerhalb der Abteilung Deutschlich schlechter und Abteilungsübergreifend ein komplettes Disaster. Selbst im eigenen Team hilft man sich kaum mehr aus da keiner mehr freie Kapazitäten besitzt.
Work-Life-Balance
Von Überstunden geprägt und nun wurde Home-Office komplett gestrichen. Viele Kollegen müssen sich enorm umstellen und müssen sich sogar gezwungenermaßen nach neuen Jobs umschauen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher man die Leiter hinaufschaut desto schlechter. Teamleiter geben auf und scheitern regelmäßig.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessant, jedoch fehlt die Zeit sich intensiv damit auseinander zu setzen.
Gleichberechtigung
Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit hohem Wissenstand werden abgesägt und übernehmen nun vermehrt kleinere Rollen.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig, nichts außergewöhnliches!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich gut, wurde aber die letzten Jahre drastisch gesenkt und die Konkurrenz zahlt demnach mittlerweile besser. Neuverträge sind weniger lukrativ und es gibt mittlerweile eine große Spanne unter den Mitarbeitern.
Image
Leider wird mittlerweile nicht mehr gut über die Firma gesprochen. Viele gute Kollegen wandern nach jahrelanger Zugehörigkeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten, je nach Fachabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedauern, dass die aktuelle Situation bei Ihnen Unzufriedenheit hervorruft.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen hat RECARO in den letzten Jahren eine sehr flexible Regelung zum Mobile Work etabliert und sukzessive ausgebaut, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen. In Rahmen dieser weiterhin geltenden Betriebsvereinbarung haben wir vor zwei Wochen entschieden, alle Mitarbeitenden, die Mobile Work nutzen, temporär zurück ins Büro zu bitten. Die Luftfahrtindustrie erfährt nach der Covid-Pandemie ein massives Wachstum. Damit wir diesem gerecht werden können, benötigen wir „all hands on deck“; um die Einhaltung wichtiger Kundentermine abzusichern. Dies haben wir auch offen und transparent in der Belegschaft kommuniziert. Für die Kurzfristigkeit der Maßnahme bitten wir um Verständnis.
Unabhängig davon gelten weiterhin unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen, die sich auch in den letzten Jahren bewährt haben. Spätestens zum Ende des ersten Quartals 2025 werden wir die aktuelle Regelung überprüfen.
Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie sich jederzeit persönlich an Ihre Vorgesetzten, die Personalabteilung, die Geschäftsleitung oder den Betriebsrat wenden.
Mit besten Grüßen
Fabian Nickel