Spart Euch die Zeit und die Nerven, hier gibt es wirklich nichts zu suchen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Firmenlogo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuen Mitarbeitern werden "Vertrauensarbeitszeit" Verträge angeboten. Das Prinzip ist einfach: MEHR ARBEIT FÜR WENIGER GELD. Trotz neuem Gerichtsurteil über die Arbeitszeiterfassung wird hier weiterhin das Vertrauens-Elend weiter getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma nach Nord Korea verlagern. Die Unternehmenskultur und der Führungsstil wird dort super ankommen.
Arbeitsatmosphäre
fast jeder bewirbt sich zurzeit auswärts, beinahe jeden/e Tag/Woche geht Jemand
Kommunikation
lieber Mund halten und nichts sagen und nichts erzählen, dann überlebst es (vielleicht)
Kollegenzusammenhalt
nicht überall, nur noch in paar alten Teams
Work-Life-Balance
stirb aber mach es heute noch fertig
Vorgesetztenverhalten
es wird meistens nur rumkommandiert, gedroht, immer wieder Abmahnungen für jeder Kleinigkeit
Interessante Aufgaben
denkt bloss nicht, dass ihr interessanten Aufgaben bekommt weil es Luftfahrtbranche ist, vergisst es lieber gleich
Gleichberechtigung
ich kenne den, sie kennt die, er kennt sie, die sind zusammen u.s.w.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr oft in den Vorruhestand vertrieben, einfach peinlich für so ein grosses Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Grossräume mit sehr schlechtem Luft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so was gibt es hier nicht
Gehalt/Sozialleistungen
derzeit werden die Gehälter (besonders für die neue Mitarbeiter) massiv nach unten gedrückt
Image
keiner will mehr hin, sogar die Ausbildungsplätze werden nicht belegt
Karriere/Weiterbildung
nur durch Kontakte/Beziehungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie in das Verfassen dieser Bewertung gesteckt haben.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Eindrücke rückblickend doch sehr negativ ausfallen.
In Vertrauensarbeitszeit ist jede:r Kolleg:in bereits seit Anbeginn dazu verpflichtet, die Arbeitszeit zu dokumentieren, entsprechend den gesetzlichen Regelungen. Zu diesem Zweck hat der Personalbereich, mit Einführung der BV, eine entsprechende Erfassungsmöglichkeit zur Verfügung gestellt.
Ich würde mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme für ein persönliches Gespräch unter fabian.nickel@recaro-as.com freuen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Fabian Nickel