Aus einer guten Firma zu einer sehr schlechten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die noch vorhandene Flexibilität! Metall-Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmentalität, fehlende Offenheit, Erfahrung ist gleichgültig!
Verbesserungsvorschläge
Konzentration für das Produkt, weniger auf gefälschten Kennzahlen.
Mehr für Mitarbeiterqualifikation tun.
Mehr Wertschätzung für die Erfahrung!
Auf das Wesentliche konzentrieren.
Mehr auf die Qualität in der Entwicklung achten!
Arbeitsatmosphäre
Die Wahrheit ist nicht erwünscht
Kommunikation
So lange man sich verstellt und so tut als wäre es alles in Ordnung ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
War besser, nimmt aber aktuell stark ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Rückgrat! Sehr sehr stark vom Arbeitgeber gesteuert. So stelle ich mir eine Gehirnwäsche vor.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessante Aufgaben, aber die Datenverwaltung / Datenmanagement eine Katastrophe. Sehr viele unterschiedliche z.T. unnötig komplizierte Programme für alles mögliche. Keiner blickt mehr durch.
Gleichberechtigung
Kulturelle Vielfalt, ja
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das mitbekommen habe, möchte man sie loswerden. Sie sind zu teuer. Dafür holt man unerfahrene Mitarbeiter für noch mehr Geld.
Arbeitsbedingungen
Waren in der Vergangenheit gut, sind aber aktuell immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Show, Marketing, ob das tatsächlich etwas bewirkt?
Gehalt/Sozialleistungen
War sehr gut, nimmt aber rapide ab
Image
War sehr gut, nimmt aber leider auch stark ab. Allein schon über die Medien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mangelhaft seit vielen vielen Jahren! Nur interne wenig qualifizierte Alibi-Schulungen, damit Niemand behaupten kann, er hätte keine Schulungen bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei RECARO Aircraft Seating negative Aspekte enthalten und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Wir sind bemüht, uns zu verbessern und Ihre Anregungen bieten hierfür wertvolle Einblicke. Um Ihre Vorschläge in Bezug auf Mitarbeiterqualifikation, Wertschätzung und Fokus auf das Wesentliche prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können, wäre es wichtig, dass Sie sich direkt an mich wenden. So können wir Ihre Punkte detaillierter besprechen: fabian.nickel@recaro-as.com
Ihre Zufriedenheit und Verbesserungsvorschläge sind uns sehr wichtig!
Mit freundlichen Grüßen
Fabian Nickel