Hier ist richtig Potenzial vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Leitung scheinbar ziemlich viele schlechte Beispiele angesehen hat und versucht diese Fehler nicht ins eigene Unternehmen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, ein echtes Team mit Spezialisten, man merkt das sich die Mitarbeiter über die Zeit entwickelt haben.
Probleme und Fehler werden offen angesprochen, es geht mehr um die Sache als um Personen.
Kommunikation
Ständige Kommunikation möglich, tägliche Meetings (Daily), jederzeit ansprechbare Teamkollegen. Manchmal bisschen zuviel Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr zusammen, nach außen sowieso
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Mo-Fr, ab 9 Uhr, extrem Familienfreundlich, was auch deutlich an alle Kunden und Geschäftspartner kommuniziert wird. Mitarbeiter gehen pünktlich nach Hause, es gibt aber auch Workoholics, die 50h+ arbeiten (und das auch so möchten). Kurzfristiger Urlaub oder Termine sind nie ein Problem, sofern keine "harten Termine" dagegen stehen.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ok, da ich selbst Führungskraft bin, ist die Frage bisschen schwer zu beantworten. Aber: Die Werte stehen über allem im Unternehmen. Wir sind jederzeit für jeden im Team zu sprechen immer und in jeder Situation.
Wir setzen auf eine langfristige Entwicklung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und denkt langfristig. Das ist manchmal bisschen mühselig, weil die Dinge dann grundständig aufbereitet werden, statt "zack zack".
Gleichberechtigung
Es gibt ältere Kollegen, auf deren Rat gerne zurückgegriffen wird. Mehr Frauen könnten dem Team nicht schaden. Es werden auch gezielt behinderte Menschen für Jobs gesucht, weil man hier eine höhere Bindung erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht keinen unterschied.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware, durch Corona wurde die Bürohardware den Mitarbreitern ins HomeOffice übertragen. Aktuell sind alle im HomeOffice, es wird aktuell mit den Mitarbeitern die Nach-Corona Zeit besprochen. Fokus auf Leistung, nicht auf Ort. Ortsunabhängiges arbeiten ist grundsätzlich möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich ja, aber konkrete Maßnahmen noch zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt unregelmäßig Beteiligungen am Erfolg.
Bezahlung ist branchenüblich. Handy wird bezahlt. Dienstwagen auch (freie Wahl), je nach Betriebszugehörigkeit. Noch keine Vermögenswirksamen Leistungen etc.
Image
Leider ist zu wenig über recent bekannt, in einigen Umfeldern hat man sich einen Namen gemacht, aber da gibt es noch viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Fast jede Maßnahme, ob Onlineschulung, Seminar, Zertifizierung wird anstandslos bezahlt und freigegeben. Mitarbeiter müssen bereit sein sich zu entwickeln, das erfordert einfach die Digitalisierung.