Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei recentMarketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag ein Daily. Das hilft schon enorm. Hin und wieder aber ein Meeting zu viel.
Wer will macht Home Office oder auch nicht. Wer möchte fängt um 9.00 an oder um 6.00. Termine sind grundsätzliche einzuhalten - logisch, aber Arbeitszeittechnisch ist man doch ziemlich flexibel. So kann man auch mal zwischen drinnen eine längere Pause einlegen, um was zu erledigen.
In der IT gibt es doch nur interessante Aufgaben. Und Drucker einrichten...
Mitarbeiter werden in ihrer Arbeit gefördert statt gefordert. Lob, wie auch Kritik werden ganz offen kommuniziert. Nicht selten gibt es Sticheleien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, welches die Atmosphäre unbeschwert und amüsant macht.
Sehr offene und transparente Kommunikation. Betriebliche Meetings finden täglich statt. Für persönliche Rücksprachen sind die Führungskräfte jederzeit greifbar.
Hier wird gemeinsam gelacht und geflucht, so können manche Meetings schon mal besonders spaßig werden. Kollegen helfen sich untereinander gerne aus.