Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwalt Biernacki die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe ist unmöglich.
Durch den Druck sind die meisten gegeneinander und versuchen den Arbeitskollegen bei Chef und "Vorgesetzter" schlecht da stehen zu lassen. Gab genug "Spitzel" unter den Arbeitskollegen
Es wird mit "flexibelen Arbeitszeiten" geworben,was nur auf bestimmte Bereiche anzuwenden ist. Bei technischem Ausfall wird verlangt die Arbeitszeit nachzuarbeiten. Urlaub,der nur sehr gering ist,wird für Termine teilweise nicht gewährt mit Verweisen auf die "flexibelen Arbeitszeiten"
Chef ist manipulativ und nutzt bewusst private Notlagen um soviel wie möglich aus der Arbeitskraft herauszuholen, natürlich für das minimalste an Gehalt und Urlaub
Es ist "Fließbandarbeit". Man wird in einem bestimmten Bereich eingearbeitet und bearbeitet ausschließlich diesen. Mit der Zeit kommen vielleicht zwei oder drei andere Bereiche dazu damit man im Krankheits oder Urlaubsfall den Kollegen vertreten kann
Es ist immer hektisch und der Druck viel zu schaffen ist hoch.Ständige Kontrolle durch Chef.