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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtsehr modernes, freundliches, offenes Umfeld
freie Zeiteinteilung, super Gehalt
Zuverlässig, fair, seriös und immer freundlich
So ziemlich alles. Und jedem sei geraten auf gar keinen Fall hier anzufangen.
Gibt mittlerweile auch genug andere HO Stellen!
Die gesamte Einstellung zu Mitarbeitern mal überdenken und nicht das Maximum für Minimum fordern
auch nach Corona mehr Homeoffice ermöglichen
Einfach alles so lassen wie es ist
Fällt mir nichts ein
Es gibt keine.
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Biernacki ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann arbeiten wann und wo ich will
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden die für beide Seiten gut ist, sollten Probleme in irgendeiner Art und Weise auftreten. Sehr familienfreundlich was vor allem Arbeitszeiten angeht (Homeoffice),sehr flexibel wenn es privat anders läuft als gedacht
Sehr familienfreundlich, Arbeitszeiten sind frei einteilbar (Homeoffice) besser geht’s nicht
freier Zeiteinteilung und Home-Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwalt Biernacki ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist "Fließbandarbeit". Man wird in einem bestimmten Bereich eingearbeitet und bearbeitet ausschließlich diesen. Mit der Zeit kommen vielleicht zwei oder drei andere Bereiche dazu damit man im Krankheits oder Urlaubsfall den Kollegen vertreten kann
Sehr eintönige Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit die mir bekannt gewesen wäre
