Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rechtsanwaltskammer 
München
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht empfehlenswert

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er rechnet wenigstens schon mit einer Kündigung, wenn Mitarbeiter frustriert sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität sollte nicht nur für Mitarbeiter vorausgesetzt werden. Mitarbeiter sollten gefördert und nicht klein gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsalltag ist mit den richtigen Kollegen ok. Die, die mit vorsichtig zu genießen sind, machen sich von allein bemerkbar.

Kommunikation

Offen wird eher wenig kommuniziert. Auf das Lauffeuer hingehen ist immer Verlass.

Kollegenzusammenhalt

Einige hoffen auf ihren Vorteil, wenn sie alles an die Führungsebene weitergeben. In manchen Abteilungen kein Zusammenhalt vorhanden und ich manchen ja. Persönliches sollte man lieber für sich behalten.

Work-Life-Balance

Homeoffice seit Corona erlaubt. Jedoch strenge Kernzeiten und wenig Flexibilität. Gleitzeit: Unter der Woche sollen keine Stunden aufgebaut werden, um zB an einen Freitag früher zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Arbeitsmoral wird bei anderen mehr geschätzt. Kontrolle ist hier Ziel Nummer eins. Fehler werden nachtragend behandelt.

Interessante Aufgaben

In den meistens Stellen

Gleichberechtigung

Der Tarif ist eine gute Grundlage. Mit Vitamin B zur Führungsebene kann man jedoch Vorzüge erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und schöner Arbeitsplatz. Parkplatz vorhanden. Getränke gratis und nette Betriebsausflüge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L

Image

Kein guter Ruf. Teilweise aber unbegründet (frustrierte Beschwerdeführer oder Mitgliedsbeiträge)

Karriere/Weiterbildung

Am besten einfach das machen, wofür man eingestellt ist. Personalentwicklungspläne gibt es nicht und Weiterbildungen werden nicht ernst genommen. Interne Bewerbungen haben kaum Erfolg oder werden ignoriert.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden