Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für ALLE Abteilungen! Wertschätzung für JEDEN Mitarbeiter! Wertschätzung des praktischen Teils der Firma! Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied und jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei um Qualität abzuliefern, ganz egal welchen Aufgabenbereich er hat! Eine anständige Vergütung für die geforderten Leistungen!
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion sehr schlecht! Die Bezeichnung „Stiefkind der Firma“ ist noch sehr beschönigt! Große Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, da Vorgesetzte in höheren Positionen nicht wissen welche Anforderungen in der Produktion herrschen, über welches Wissen in der Praxis man verfügen muss um am Ende ein gutes Produkt abzuliefern und dass man nicht nach wenigen Schulungen voll einsetzbar ist. Es wird nicht gesehen, dass man als „kleiner Mitarbeiter“ zwar keine Entscheidungsgewalt hat, aber dennoch dafür verantwortlich ist diese Entscheidungen so umzusetzen, dass kein Mensch Schaden nimmt! Ein falscher Handgriff und es ist möglich dass ein Leben daran hängt. Dazu braucht man Fachwissen, technisches Verständnis und einen Überblick über die Zusammenhänge. Mitarbeiter die darüber verfügen werden klein gehalten, damit sie nicht widersprechen können wenn Sachen von Personen vorgegeben werden, die nicht über das nötige Wissen verfügen was in der Praxis umsetzbar ist und was nicht. Man hat das Gefühl in der Firma als minderwertig angesehen zu werden. Produktionsmitarbeiter werden behandelt als wären sie unterdurchschnittlich intelligent.
Kommunikation
Wichtige Informationen bekommt man nicht! Nach Betriebsversammlungen weiß man so viel wie vorher.
Kollegenzusammenhalt
Einigermaßen in Ordnung. Abhängig von Sympathie. Manche Mitarbeiter verhalten sich einigen anderen Mitarbeitern gegenüber sehr unkollegial. Lästereien und Hetze werden dort groß geschrieben. Bei den Meisten herrscht aber ein gutes Verhältnis und man hilft wo man kann um es wenigstens für die Kollegen erträglicher zu machen.
Work-Life-Balance
Flexibilität und uneingeschränkte Hingabe für die Firma erwünscht! Auf Abruf einsetzbar, wenn nötig erst Nachmittags zu arbeiten beginnen um bis in die Nacht die Produktion am Laufen zu halten. Oder mehrmals wöchentlich mitten in der Nacht dafür aufzustehen. Ungeachtet dessen, dass es körperliche und psychische Auswirkungen hat und das Privatleben sehr darunter leidet. Alles für die Bezahlung die UNBEDINGT sein muss (keinen Cent mehr) und ein unterirdisches Ansehen bei dem Rest der Firma. Sehr deprimierend! Geht an die Substanz! Mitarbeiter werden verheizt weil sie ja ganz einfach zu ersetzen sind…
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Produktion sind unterschiedlich. Einige arbeiten voll mit, stärken das wir-Gefühl und schauen dass es läuft und andere eben nicht. Von weiter oben wird man eh nicht weiter beachtet.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant und sehr umfangreich aber wenn man soweit alles gelernt hat kommt nicht mehr viel.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau sehr gut. Gewisse körperliche schwere Arbeiten werden wenn möglich aber doch von Männern durchgeführt. Ansonsten gilt: wer gut schmiert, der gut fährt. Alle sind gleich, nur manche sind gleicher. Zwischen den Abteilungen in der Firma zweifelhaft. Rückenschule wurde hauptsächlich nur für Büroangestellte angeboten, da es Produktionsmitarbeiter trotz stundenlanger körperlich fordernder Tätigkeiten offensichtlich nicht nötig hatten. Gewinnspiel wurde erst am letzten Tag an ALLE weitergegeben um sich nicht nachsagen lassen zu müssen, dass andere bevorzugt werden und Umfragen zur Zufriedenheit werden nur bei auserwählten Personen durchgeführt um das gewünschte Ergebnis zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder du hältst mit oder du suchst dir was anderes…. Außer du hast einen guten Draht…..
Arbeitsbedingungen
Teilweise laut und warm. Vom Sterilraum aus sind Toilettenbesuche oder kurze Trinkpausen nur unter größerem Aufwand möglich und teilweise auf Kosten deiner Kollegen. Ganz egal wie lange man am Stück an der Maschine steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich….
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad
Lohn ansonsten nur das allernötigste. Zusätzliche Aufgaben die nur wenige Personen gelernt haben werden wenn möglich nicht vergütet. Dann wird lieber behauptet dass man es nicht kann. Wenn sich keine andere Möglichkeit ergibt wird man dann mit einer Kleinigkeit abgespeist. Der Haustarifvertrag ist eine Frechheit und eine Beleidigung!
Image
Ein großes WIR SIND GROẞARTIG für die Firma mit dem faden Beigeschmack der Produktion. Leider kann man in einem produzierendem Betrieb schlecht auf die Produktion verzichten, sonst würde man es tun.
Karriere/Weiterbildung
Du bist ein Fähnchen im Wind und sagst und tust alles was gewünscht ist ohne Rücksicht auf Verluste und ohne Vorhandensein eines Gewissens? Dein Motto ist: jeder ist sich selbst der Nächste? Dann bist du hier genau richtig! Du wirst gefördert und unterstützt werden!