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Recipharm 
- 
Wasserburger 
Arzneimittelwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Wasserburg am Inn und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Chaotisch, täglich mehrmals wechselnde Vorgaben und Prioritäten, in allen Abteilungen hoffnungslos unterbesetzt, immer noch mehr neue Projekte, noch mehr Überstunden, Wochenendarbeit

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es fehlt strukturierte Informationsweitergabe, es ist zu wenig Zeit um alle Kollegen abzuholen, es bleibt viel auf der Strecke

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle helfen zusammen, jeder tut was er kann um den Betrieb am laufen zu halten. Wird aber zunehmend schlechter weil alle überarbeitet sind und sich regelmäßig rechtfertigen müssen warum was nicht fertig ist

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Generell bleiben vor allem die modernen Arbeitslösungen die viel Flexibilität geben wie z.B. Homeoffice hinter dem Standard der Industrie zurück. Veraltete, papierbasierte Systeme tragen Ihren Teil dazu bei. Mehrarbeit am Wochenende, Bereitschaften, theoretisch auf freiwilliger Basis werden zur Zwangsveranstaltung damit man das Team nicht im Stich lässt bzw. damit es nicht die anderen ausbaden müssen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ganz generell sind die Technologien die am Standort eingesetzt werden und die Produkttypen in der Pharmaindustrie und im Bereich der Lohnherstellung etwas das einem eher selten begegnet und ein außerordentlich hohes Maß an Kompetenz erfordern. Dies hat der Standort definitiv!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team und bestimmen Bereichen, ist es super.

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