Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz in einem tollen Umfeld. Wir produzieren Arzneimittel, um den Menschen zu helfen.
Es gibt viele Zugaben, die leider teilweise zu wenig geschätzt werden.
Wasser und Kaffee frei, Essen ist super, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Günstiges Essen, Wasser.
Wasser, Kaffee, Tee kostenlos
Kantine (Mittagessen für 3€)
Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und Urlaubsgeld
Sehr gute Work-Life-Balance
Arbeitsklima
Teilweise fehlt die Wertschätzung ans Team. Die Mitarbeiter tun sehr viel fürs Unternehmen
Das sie gute oder Neue Mitarbeiter nicht Unterstützen.
Management hat falsche Mentalität. Sagen immer Umsatz ist gut machen aber immer mehr Druck. Leute die gehen kommen nicht neu. Keine Wertschätzung. Parkplatz immer voll. Schade war mal gute Firma!
Gehalt, Kommunikation,
Schlechte Work-Life-Balance
Kranke Arbeitsklima
Schlechte Bezahlung
Schlechte Personalpolitik/ Geschäftsleitung
Parkplätze
Jeder Mitarbeiter zählt. Der Arbeitgeber verlangt immer wieder einen "Vertrauens Bonus" zu geben oder "in Vorleistung" zu gehen. Leider gibt er nichts zurück. Der Arbeitgeber könnte sich auch einmal Gedanken machen, was Mitarbeiter motiviert, der Firma entgegen zu kommen. Denn gibt man den kleinen Finger, reißen sie einem die Hand aus.
Neue Mitarbeiter nicht als Fraß für Platzhirsche Füttern.
Kompetente Vorgesetzte wären dringend notwendig. Gehalt anpassen.
Imageschaden muss wieder repariert werden.
Mehr aufpassen auf Mitarbeiter. Betriebsrat neu wählen macht nur Unfrieden und Haustarif ist Mist. Warum Gewerkschaft? Arbeit bessere Verteilung und Wertschätzung für fiel Einsatz.
Der am besten bewertete Faktor von Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Top. Keiner lässt den anderen im Stich.
Im eigenen Tean sehr gut
Unterschiedlich, je nach Abteilung von extrem gut, bis ganz schlecht
Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Einigermaßen in Ordnung. Abhängig von Sympathie. Manche Mitarbeiter verhalten sich einigen anderen Mitarbeitern gegenüber sehr unkollegial. Lästereien und Hetze werden dort groß geschrieben. Bei den Meisten herrscht aber ein gutes Verhältnis und man hilft wo man kann um es wenigstens für die Kollegen erträglicher zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Der Flurfunk geht unglaublich schnell, wichtige Informationen für die Mitarbeiter kommen gar nicht, oder auf den aller letzten Drücker. Unwichtige Shopfloor Meetings, aber keine wichtige Informationsübergabe. Vorgesetzte vergessen gerne, was für normale Arbeiter relevant ist und was nicht.
Dämliche Anmachen-Mobbing
Ist schlecht, da nicht mal Vorgesetzte es gebacken bekommen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fehlt
Mangelt es in fast allen Abteilungen, bzw. allgemein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Möglichkeit zur Fortbildung ist gegeben. Interne Fortbildung werden gefördert.
Viele meiner Kollegen haben sich weiterentwickelt.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sie wenige an, oft auch nur aus einer Notlage heraus. Schulungen und Kurse sind oft wenig informativ.
Nicht in der Produktion
Wird nur versprochen, passiert aber nichts
