Unseriös, Stillstand, Problemlösungs-/Gehaltskultur mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftsberatung in das Haus holen, welche -wiederholt- sich die Probleme anhört und dann gegensteuern.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Grüppchen, mehr Gegeneinander als Miteinander
Kommunikation
Sehr häufig notwendig, da eine blühende Fehlerkultur herrscht
Kollegenzusammenhalt
Die Kleinen halten untereinander zusammen. Häufigst negative und laute Wortwechsel mitzubekommen
Work-Life-Balance
Von 6-14:45 Uhr und mit öfters mal angeordneten Überstunden dann bis 15:45Uhr. da bleibt nicht viel vom Tag.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht bearbeitet. Personen werden angebrüllt und klein gehalten vor der versammelten Mannschaft. Mehrere Seminare bzgl. Mitarbeiterführung waren vergebens. Machocharakter.
Zusätzlich sehr altbackener Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Jeder Produktionsauftrag ist anders. Bei der begrenzten Mitarbeiterzahl muss man ständig aushelfen und darf Dinge tun, welche nicht im Arbeitsvertrag verankert sind.
Gleichberechtigung
Chauvinistischer Stil. Frauen werden (sehr) klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
„Schnell, zügig, Eilauftrag, Sofort“ sind die vier meist-genutzten Vokabeln. Seltenes Arbeiten nach „überhaupt irgendeinen Plan“. Wenig Struktur. Jeder will seins als Erstes. Manche sind so penetrant, dass letztendlich der/die nervigste Person seinen/ihren Willen erfüllt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf Mülltrennung und die Wiederzufuhr von Wertstoffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Für die älteren Kollegen nachweislich > 5 Jahre keinerlei Inflationsausgleich. Geschweige denn Lohnerhöhung. Zahlen vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgratifikationen und Urlaubsgeld. Bisher.
Image
Ich habe - außer ironisch - von niemanden etwas gutes über die Firma sagen hören. Maximal, dass es sauber ist. Gehalt/Arbeitsbedingungen/Vorgesetztenverhalten sind leider weit unter Standard.
Karriere/Weiterbildung
In den unteren Bereichen: nichts dergleichen vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Mit großem Bedauern haben wir diese Bewertung zur Kenntnis genommen.
Wir wünschen uns ein Arbeitsumfeld, welches gleichermaßen jeden Mitarbeiter individuell erfüllt. Respekt, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe sind Werte, die essentiell wichtig sind. Das Thema Kommunikation wird häufig außer Acht gelassen. Hier scheint es uns noch nicht gelungen zu sein, die Bedürfnisse der Mitarbeiter komplett zu bedienen. Wir arbeiten dran. Gerne stehen wir dir zu einem Austausch, auch anonym, zur Verfügung, um über deine Erfahrungen zu sprechen. Hierzu kannst du dich gerne an den HR-Bereich wenden!