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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGewisse Freiheiten im Außendienst
Die Atmosphäre ( wenn man die Probleme die bei der Neuorientierung aufkommen außen vor lässt )!
Der freundliche Umgang & das Sachen/Themen angepackt werden.
Kurze Wege durch flache Hierarchien, gute Austauschmöglichkeiten, Homeofficemöglichkeit, Bereitstellung von Obst
Es gibt Wasser und Obst und im Sommer sogar Eis kostenlos.
Guter Umgang mit Mitarbeitern, leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das man es zulässt, dass viel über die Firma gemeckert wird und das man zu wenig/ zu langsam mit der Zeit geht.
Desintresse der neuen Besitzer
Vorgesetzte haben zu wenig Zeit für die Leute.
Zu starre Arbeitszeiten, kaum Benefits zur Mitarbeiterbindung
Wenig Parkplätze (Meckern auf hohen Niveau)
Es wird kaum in die Bindung der Mitarbeiter investiert; stattdessen werden neue Mitarbeiter zu höheren Gehältern eingestellt, anstatt die Gehälter der Mitarbeiter zu erhöhen.
Mehr Schulen, dafür sorgen, dass die Mitarbeiter die man hat sich mehr einbringen können und die neuen Mitarbeiter besser, konstanter, schneller und Zielorientierter eingearbeitet werden.
Prüfen ob es nicht sinnvoll wäre mehr/andere Benefits für die Mitarbeiter anzubieten.
Vielleicht auch die Aufgabenverteilung prüfen und analysieren ;)
Wirtschaftsberatung in das Haus holen, welche -wiederholt- sich die Probleme anhört und dann gegensteuern.
Sich an geltende Gesetze halten
Mehr Zeit für die Ideen der Mitarbeiter nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Reckmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir achten sehr auf Mülltrennung und die Wiederzufuhr von Wertstoffen.
Mülltrennung wird groß geschrieben!
Außerdem werden Dinge erst fachmännisch kontrolliert und repariert bevor sie ersetzt werden.
Die Firma ist sehr Umweltbewusst. Es wird auf strikte Mülltrennung geachtet. Es werden umweltverträgliche Chemikalien verwendet und separat entsorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reckmann ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An manchen Stellen könnte sie besser sein.
Sehr häufig notwendig, da eine blühende Fehlerkultur herrscht
Ab und zu gibt es ein paar Schwierigkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird im rahmen des möglichen gefördert. Wenn man aber nichts sagt oder zeigt, dass man gerne gefördert werden möchte kann man auch schnell „untergehen“
Jährlich wird der Weiterbildungsbereich abgefragt und durch persönliche Gespräche ist der Austausch zur Weiterentwicklung gegeben
In den unteren Bereichen: nichts dergleichen vorhanden.
