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Krätzschmar
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recon Company by Ranger Outdoor Krätzschmar
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Spaß und Freude vermissen lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altmodische Führungsstrukturen und doppelte Chefetage: Eheleute, die sich manchmal in ihren Anweisungen widersprechen zu Lasten der Angestellten.
Antisemitische Äusserungen!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef kommuniziert wenig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt soweit der häufigere Arbeitnehmerwechsel es zulässt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit je nach Position möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Steile Hirarchie, Kommunikation meist beschränkt auf Anweisungen. Cholerische Anfälle kommen vor.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt möglich

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