Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Record Türautomation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation des Konzerns gerät manchmal etwas in den Hintergrund. Die Möglichkeiten via Intranet oder Townhall-Meetings sind zwar gegeben, jedoch nicht so in den Köpfen verankert. Zudem ist die Englische Sprache Grundvoraussetzung um dieser Kommunikation zu folgen
Im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt ein sehr guter. Es fällt nur häufig auf, dass gerade Kollegen die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind gar nicht mehr sehen was diesen Arbeitgeber ausmacht und eine entsprechende Stimmung verbreiten. Sätze wie z.B: "Früher hätte es sowas nicht gegeben" zeigen mir nicht gerade die Bereitschaft dieser Mitarbeitergruppe mit dem Zeitgeist zu gehen oder es zu überhaupt zu wollen.
Eine gesunde Work-life-Balance wird vom Unternehmen durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und ,je nach Abteilung, eine freie Arbeitseinteilung gewährleistet. Es gibt natürlich immer Hoch- und Tiefphasen was das Arbeitsaufkommen angeht aber im allgemeinen pendelt sich die Balance zwischen Arbeit und Freizeit gut ein.
Da ist doch jeder seines Glückes Schmied. Mein Aufgabenfeld stimmt mit der Stellenbeschreibung auf welche ich mich beworben habe überein. Seit ich hier arbeite, konnte ich meine Kompetenzen und mein Aufgabengebiet in meinem eigenen Interesse und durch die Unterstützung meines Teams und Vorgesetzten erweitern und verbessern.
Ich persönlich empfinde die Atmosphäre gerade im Vergleich zu vergangenen Arbeitgebern sehr positiv. Wir leben in einer Leistungsgesellschaft und auch bei Record wird Leistung gefordert, diese wird aber auch Anerkannt wodurch man gerne Leistungsbereit ist