Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recordati Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare Kommunikation sollte selbstverständlich sein
Zu wenig gemeinsame Ziele. Jeder ist sich selbst der nächste
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, ständig dünnere Personaldecke, bei gleicher oder gestiegenen Anforderungen
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützt Teamwork aktiv. Hier herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, das die Zusammenarbeit fördert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle gut informiert sind und das Gefühl haben, Teil des großen Ganzen zu sein
Aktuell sehr viel Unruhe