38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält sich nicht an Absprachen
Teilzeitarbeitsplätze anbieten,und nicht mit dem lapidaren Satz"geht nicht" abschmettern
Aktuell sehr viel Unruhe
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen, ständig dünnere Personaldecke, bei gleicher oder gestiegenen Anforderungen
Zu wenig gemeinsame Ziele. Jeder ist sich selbst der nächste
Klare Kommunikation sollte selbstverständlich sein
Das Unternehmen hat eine klare Vision und lebt moderne Werte.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und unterstützt Teamwork aktiv. Hier herrscht ein offenes und respektvolles Miteinander, das die Zusammenarbeit fördert.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt. Dank moderner Arbeitsmodelle kann man Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren
Neben einer fairen Bezahlung bietet das Unternehmen eine Reihe von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme wie Well-Pass, Jobrad,
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und auch in stressigen Zeiten kann man sich immer auf die Kollegen verlassen. Ein echtes Miteinander, das den Arbeitsalltag bereichert!
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle gut informiert sind und das Gefühl haben, Teil des großen Ganzen zu sein
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unsere Vision und Werte schätzt und die offene, respektvolle Atmosphäre im Team so positiv wahrnimmst. Es ist schön zu hören, dass die Kommunikation und der Zusammenhalt für dich spürbar sind – das ist genau das, was wir fördern wollen. Auch deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und den zusätzlichen Leistungen motiviert uns. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Im Team super
Nur der direkte Vorgesetzte bekommt die vier Sterne, der Rest darüber 0 bis 1
Keine oder nicht ehrlich
Danke für dein offenes Feedback. Schade, dass du die Kommunikation als unzureichend erlebt hast – wir nehmen uns das zu Herzen und arbeiten daran, hier transparenter zu werden. Es freut uns, dass der Teamzusammenhalt für dich gestimmt hat und du mit deinem direkten Vorgesetzten gute Erfahrungen gemacht hast. Den Hinweis zur Führung oberhalb nehmen wir ernst und sehen ihn als Ansporn, uns weiterzuentwickeln. Vielen Dank, dass du deine Eindrücke mit uns teilst.
Es geht mich nichts mehr an
Es gibt keine Kultur
Man musste sich selbst die Auszeiten einbauen. Besuchsschnitt extrem hoch mit 9 Kunden und vor allem diese permanenten Excel Listen
Ich habe gut verdient, für weniger hätte ich den Job aber auch nicht gemacht
Schön, wenn man einen Best Buddie hatte
Die älteren Kollegen waren froh, als sie mit dem ersten Sozialplan und Abfindung gehen durften
Puh, schwieriges Thema. Zum Schluss wurde der Vorgesetzte selbst gekündigt, nachdem er das halbe Team rausgemobbt hat.
Wenn es sein musste. Von Oben herab. Nicht alle Abteilungen, aber es gab Spezialisten
Veraltete Produkte, keine Patente
Danke dir für dein offenes Feedback. Schade, dass sich dein Eindruck im Laufe der Zeit verschlechtert hat. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und arbeiten daran, uns in den angesprochenen Bereichen zu verbessern. Dass du den Kollegenzusammenhalt und das Gehalt positiv hervorgehoben hast, freut uns – auch wenn vieles andere aus deiner Sicht nicht mehr gestimmt hat. Alles Gute für deinen weiteren Weg und danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast!
In den letzten 1-2 Jahren hat sich das Unternehmen deutlich verbessert: Spürbarer Wandel im Zeichen der Zeit, was moderne Unternehmen ausmacht. Offene, positive Atmosphäre, tolle Benefits.
Die Hardware und Büroumgebung ist etwas in die Jahre gekommen, hier könnte man zukünftig noch nachbessern.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Verbesserungen der letzten Jahre und die offene, moderne Atmosphäre wahrnimmst – das bestärkt uns auf unserem Weg. Deine Anmerkung zur Büroumgebung nehmen wir gerne mit ;-). Danke, dass du deine Eindrücke mit uns teilst!
Nichts
Alles
Da ist alles zu spät
Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es erst einige Jahre nach deiner Zeit bei uns kommt. Eine Bewertung so lange nach dem Ausscheiden ist für uns eher ungewöhnlich, dennoch nehmen wir deine Kritik ernst. Konkretere Hinweise zu einzelnen Punkten würden uns helfen, das Feedback besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.
super team
respektvolles miteinander
Vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Firmenkultur und den respektvollen Umgang so positiv erlebst und den Kollegenzusammenhalt im Team schätzt. Schön, dich an Bord zu haben!
Einige nette Kollegen
ein GF, der über Kollegen schlecht spricht, ist m.E. wenig professionell
Mitarbeiter schätzen
Anerkennung fehlt
Bewertung nach Leistung und nicht nach Sympathie
Andere Meinungen anhören und nicht direkt verurteilen
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Führung als toxisch und wenig professionell empfunden hast. Eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden ist für uns essenziell, und wir nehmen deine Anmerkungen zu diesem Punkt sehr ernst.
Die Kritik, dass Anerkennung und objektive Bewertung fehlen und Sympathie eine zu große Rolle spielt, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Gerade ein fairer und transparenter Umgang, der Leistung unabhängig von persönlichen Vorlieben anerkennt, gehört zu den Grundsätzen, die wir anstreben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem andere Meinungen gehört und wertgeschätzt werden. Dein Feedback ist wertvoll für uns, um in diesen Bereichen weiter zu wachsen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so klare Verbesserungsvorschläge zu geben.
Mit einem tollen Team und netten Menschen macht das arbeiten Spaß
Nach einem Wandel in den letzten 2 Jahren und viel Veränderung, bricht das Unternehmen auf zu mehr Fokussierung und moderner Arbeitskultur und Methoden.
Mit überdurchschnittlich vielen Brückentagen im Vergleich zu anderen Unternehmen, wird ausreichend Zeit für Erholung eingeräumt. Auch die Möglichkeit des Smart Working aus dem Homeoffice bietet die Chance Job und Familie zu vereinbaren.
Meine beruflichen Ziele konnte ich intern im Unternehmen umsetzen. Dabei wurde ich unterstützt und an die Hand genommen.
Top. Leistung wird honoriert.
Hier gibt es bereits gute Ansätze für noch mehr Verbesserung
Das Team ergänzt sich, profitiert voneinander und unterstützt sich gegenseitig. Die Kollegen sind offen Neuem gegenüber und erleichtern das Onboarding für neue Kollegen.
Die Erfahrungen, die Kundenbeziehungen- und Netzwerke werden von Recordati geschätzt.
Von meinen Vorgesetzten werde ich ernst genommen, meine Arbeit wird geschätzt und ich bekomme Lob und Zuspruch.
Sehr gut. Deshalb bin ich ein Teil im Unternehmen seit 22 Jahren.
Die Meinung Einzelner ist gewünscht und ich konnte an Entscheidungen Einfluss nehmen. Die offene Kommunikation wird stetig versucht zu verbessern. Der Austausch zwischen Innen - und Außendienst - ein Team - wird mit neuen Maßnahmen optimiert.
Das ist und sollte immer selbstverständlich sein!
In einem mittelständischen Unternehmen bestimmt zum Teil der Markt die Änderungen in den Verantwortlichkeiten. Dies führte zu einigen sehr unterschiedlichen Vertriebsaufträgen und unterschiedlichsten Kundengruppen. Für mich sind diese Änderungen positiv gewesen, denn langweilig wird es nie und ich habe immer weiter dazu gelernt.
Vielen Dank für dein umfassendes und positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du die Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen so schätzt. Besonders freut uns, dass du dich sowohl in deiner Rolle als auch im Team wertgeschätzt und unterstützt fühlst – das zeigt, dass unsere Ansätze zur Förderung eines offenen und unterstützenden Umfelds wirken.
Auch deine Worte zur Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen bestärken uns in unserer Ausrichtung, ebenso wie dein Lob zur fairen Vergütung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Der kontinuierliche Wandel und die Fokussierung auf eine moderne Arbeitskultur sind uns wichtig, und wir freuen uns, dass diese Veränderung bei dir positiv ankommt.
Danke, dass du deine langjährigen Erfahrungen und Eindrücke so detailliert geteilt hast – auf viele weitere erfolgreiche Jahre im Unternehmen!
Recordati ermöglicht selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit der Unterstützung, die man benötigt/einfordert.
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
Mehr weibliche Führungskräfte, Austausch zwischen den Abteilung könnte verbessert werden
Hervorragend! Nette und sehr hilfsbereite Kollegen, stets gute Stimmung und ein tolles Miteinander!
Leider nicht so bekannt und unterschätzt. Dies wird sich durch die aktuellen Veränderungen und Maßnahmen sicherlich bald deutlich verbessern.
Gleitzeit, Homeoffice und verschiedenen Arbeitszeitmodelle. Urlaube und Gleittage - auch wenn es mal kurzfristig sein muss - werden immer genehmigt.
Bisher waren die Weiterbildungsangebote (fachlich und persönlich) sehr begrenzt, aber auch hier spürt man ganz deutlich den Wandel und die Angebote nehmen stark zu, z.B. LinkedIn Learning. Ausbaufähig sind Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter, die sich sehr gerne in Richtung Führungskräfte entwickeln möchten.
Einzigartig! Alle ziehen an einem Strang, jeder hilft dem anderen wo er/sie kann, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich stets freundlich und respektvoll.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe und haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr - nicht nur bei Problemen sondern auch bei Verbesserungsvorschlägen. Geben offenes und ehrliches Feedback und setzen realistische Ziele.
Im Großen und Ganzen gut - transparent, offen und ehrlich - nur gelegentlich kommt es vor, dass Informationen zwischen den Abteilungen "versacken".
So verdient kununu Geld.