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Recticel 
Engineered 
Foams 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Carpenter Duderstadt

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Recticel Engineered Foams Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile wird auf Vorschläge eingegangen, kein körperlich schweres arbeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von Geschäftsleitung, Vorgesetzten könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Angestellten arbeiten, mehr einbeziehen. Eventuell auch bei Fehlverhalten härter durchgreifen um die Gleichberechtigung zu wahren.

Arbeitsatmosphäre

Wird wieder besser, war weitaus schlechter.
Neuer Eigentümer kommt mit vielen Neuerungen.

Kommunikation

Ist ok. Feedback zu allgemeinen Themen könnte öfters kommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut, wenn man fragt wird einem geholfen.

Work-Life-Balance

Urlaub gut planbar dank Rahmenschichtplan, kurzfristig Urlaub auch in den meisten fällen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Ist ok, manchmal ist der Ton sehr rau. Mittlerweile durch einen jüngeren Vorgesetzten frischer Wind in der Abteilung, sehr gute Ideen, offen für Verbesserungen, will den Mitarbeitern die Arbeit leichter machen und trotzdem Produktion steigern.
Gibt aber auch dazu das genaue Gegenteil als Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Wenn man Eigeninitiative zeigt bekommt man auch mehr Aufgaben die den Alltag interessanter machen.

Gleichberechtigung

Hängt auch vom Vorgesetzten ab. Vergangenheit viel Nasenfaktor und Vitamin B aber gibt vereinzelt auch wen der versucht Gleichberechtigung zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinung der älteren wird sehr geschätzt und junge Kollegen holen sich öfters den Rat der älteren.

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser, saubere, ordentliche Industrieumgebung.
Älterer Maschinenpark der aber hoffentlich an die moderne angepasst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei einem Chemiebetrieb schwer zu beurteilen, Abfall wird größtenteils wiederverwendet bzw verkauft.

Gehalt/Sozialleistungen

Regional ist es ok, beim Einstiegsgehalt muss unbedingt was gemacht werden.

Image

Image war schonmal besser, Ich glaube aber wenn der neue Eigentümer was für die Mitarbeiter macht wird es wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Das selbe wie bei interessanten Aufgaben, zeigt man Eigeninitiative kann man viel erreichen.

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