Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingMittlerweile wird auf Vorschläge eingegangen, kein körperlich schweres arbeiten,
Man genießt die ein oder andere kleine Freiheit, diese halten sich aber dann in grenzen
Pünktlich Bezahlung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Fairer Arbeitgeber.
Standortleitung versucht wenigstens mit kleinen gesten etwas zu ändern
Keine anerkennung der erbrachten Leistung, vergütung einfach ein Witz aber man muss überall einsetzbar sein
Keine Kantine, schlechte Gehälter, es gab nicht mal WLAN für Mitarbeiter, extrem viele alte weiße Männer
Absolut kein Interesse an Fachkräften und Arbeitsklima , ständiges hinhalten von Mitarbeitern
Ignoranz von der Führung bis zum vorgesetzten , gibt nicht mal WLAN für Mitarbeiter
Kommunikation von Geschäftsleitung, Vorgesetzten könnte besser sein
Mehr mit den Angestellten arbeiten, mehr einbeziehen. Eventuell auch bei Fehlverhalten härter durchgreifen um die Gleichberechtigung zu wahren.
Nicht immer vertrösten , wertvollen mitarbeiter ressourcen das gefühl des gebrauchtwerdens vermitteln bevor noch mehr kündigen , etwas mehr geld zur verfügung stellen für dringend benötigte dinge und auch mal mitarbeiter mit einbeziehen in verbesserungen statt ihn zu ignorieren
Die Bewertungen sind von NOCH dort Arbeitenden Mitarbeitern und sollten nicht jedesmal ignoriert werden und mal zum nachdenken animieren, gebt den Leuten endlich das Gefühl gebraucht zu werden und hört auf sie anstatt auf Schwätzer in weißen hemden
Kümmert euch um eure Mitarbeiter!
Geht vernünftig mit ihnen um und bezahlt sie vernünftig. Nur so kann man verhindern das noch mehr Leute abhauen.
Endlich etwas unternehmen und alle gleich behandeln , nicht differenzieren zwisch gut leiden und der passt nicht zu uns " 2 Klassen "
Der am besten bewertete Faktor von Recticel Engineered Foams Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unter den Kollegen gut, wenn man fragt wird einem geholfen.
Bunte Mischung aus Jung und Alt.
Mit vielen ist ein guter Kontakt möglich.
Bei Fragen wird sich untereinander meistens geholfen.
Angenehme Truppe, sogar Weihnachtsfeier wird bezuschusst
Mit den richtigen team geht's auch vorwärts
Converting Center
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recticel Engineered Foams Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Karriere ? Wie man dort auch immer weiterkommen will ist mir ein rätsel , wenn man nicht den drang dazu hat alles weiterzutragen und seine kollegen anzuschwärzen
Rückschritt in der Entwicklung der Mitarbeiter, keine Förderung der noch Willingen Mitarbeitern stattdessen demotivatzion und von oben noch draufhauen
Sinnfreie Weiterbildungen mit den man auf dem Arbeitsmarkt nichts anfangen kann
Weiterbildung nur, wenn auch arbeitstechnischer Bedarf vorliegt.
Man wird nicht gefördert
