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Recticel 
Engineered 
Foams 
Germany 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit ungewisser Zukunft

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FoamPartner Delmenhorst GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das wir aktuell viel Kurzarbeit haben und verkauft werden sollen

Verbesserungsvorschläge

nicht nur Dinge versprechen sondern auch einhalten -meehr Geld usw.

Kommunikation

es wird viell versprochen und verkündet z.B. auf Betriebsversammlungen aber es kommt niss beim Arbeiter an

Kollegenzusammenhalt

es bilden sich mehr und mehr Grüppchen die gegeneinander Arbeiten

Work-Life-Balance

37,5 h Woche und 30 Tage bezahlten Urlaub

Vorgesetztenverhalten

war schohn mal viel besser. der ehrliche Kontakt zu den Arbeitern findet nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Staub, Dämffe und warm an den Maschienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mit knapp über 10 € Lohn, was ist daran soßial

Gehalt/Sozialleistungen

10,5€ ist nix, gehe aktuell zu Sozialamt zum aufstocken


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frau Angela ThöleHR Business Partner

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

schade, dass Sie die FoamPartner Delmenhorst GmbH im Moment so kritisch bewerten.

Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf den Umgang mit Versprechungen.

Im August 2020 werden wir unser neues Entgeltmodell für die Mitarbeiter in den Abteilungen der Produktion umsetzen, welches mehr Transparenz und Entgeltgerechtigkeit beinhalten wird. Wie Sie an unserem Aushang und über Ihren Vorgesetzten erfahren haben, sind die Informationsveranstaltungen für alle Beteiligten im vollen Gange.

Aufgrund der Pandemie und der damit einhergehenden Kurzarbeit aufgrund der Konjunkturflaute stehen wir vor großen Herausforderungen.
Gemeinsam werden wir diese Herausforderungen meistern und möchten uns bei Ihnen an dieser Stelle für Ihren unermüdlichen Einsatz und für Ihre Loyalität für unser Unternehmen bedanken.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns über Ihre Bewertung hinaus genauere Informationen darüber zukommen lassen, wo es hakt. Nur so können wir gemeinsam an einer Verbesserung Ihrer Situation arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Angela Thöle
HR Business Partner

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