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Recticel 
Engineered 
Foams 
Germany 
GmbH
Bewertung

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Gut für den Übergang aber nicht auf Dauer.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FoamPartner Leverkusen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentraler Standort. Kurzer Arbeitsweg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stagnierende Löhne. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Der Chefetage mal gebührend den Kopf waschen. Jede Statistik wird gefälscht um nicht schlecht da zu stehen.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt das Gefühl die Firma wird absichtlich an die Wand gefahren. Von oben kommen keine Informationen. Mentalität unter den Kollegen ist entsprechend negativ.

Kommunikation

Fast tägliche Meetings was wieder falsch gemacht wurde. Über monatlichen Umsatz wird unterrichtet aber interessieren tut es kaum jemanden.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen aber es gibt viele schwarze Schafe sowie Montags/Dauerkranke für die kein Ersatz rangeholt wird.
Es kann vorkommen das Vorgesetzte Zusammenarbeit vorallem Abteilungsübergreifend feststellen und unterbinden obwohl das Abteilungsdenken abgelegt werden soll.

Work-Life-Balance

Festgelegte wöchentliche Arbeitszeiten. Überstunden meist auf freiwilliger Basis.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils lernresistent. Konstruktivität wird abgelehnt. "Haben wir schon immer so gemacht!" scheint der Leitspruch zu sein. Es werden nur Schuldige gesucht anstatt ein Problem zu lösen.
Zusammenhalt unter der Führungsebende herrausragend! So sind sie unangreifbar. Keine richtigen Ansprechpartner bei Konflikten.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist meistens abwechslungsreich, kann aber auch eintönig sein. Wer sich schwer tut wird in ruhe gelassen. Mitarbeiter die Wissen wie es geht müssen für die anderen dann halt mitarbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen werden an entsprechenden Arbeitsplätzen wo möglich eingesetzt. Aufstiegschancen sind bei allen Geschlechtern gleichberechtigt nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden von den Mitarbeitern selbst zwar geschützt, allerdings von der Führungsebene notgedrungen ausgepresst bis sie kaputt gehen. Immerhin wurde ja nicht rechtzeitig für Ersatz gesorgt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume wurden erst neulich modernisiert. Die Hallen und Maschinen gleichen jedoch eher einem 3. Welt Land.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soviel Chemie wie hier in die Luft und die Atemwege der Mitarbeiter gepumpt wird, eher Mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld in Höhe von 100% des Bruttolohns sowie einen Jährlichen Bonus gibt es.
Die Bezahlung ist okay, jedoch stagniert diese schon seit Jahren. Neueinstellungen bekommen mehr Gehalt als die alten Profis.

Image

Das Image war mal gut. Sogar lokale Mitmenschen hatten ein gutes Bild von uns. Allerdings wird der Laden seit Jahren runtergewirtschaftet.

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu hört man was von Beförderungen aber diese sind sehr seltene Ereignisse. In der Regel werden Kollegen eher degradiert. Es wird lieber externes Personal geholt anstatt Interne voranzutreiben.

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