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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recticel Engineered Foams Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innovationen wurden leider nicht umgesetzt, obwohl nachweislich gewinnbringend
Top Alle Halten zusammen.
Selbst schon kleine Fehler von Kollegen werden von dem ganzen Team akribisch dazu genutzt Rücksprache mit der Vorgesetzten zu halten. Das fördert die Fehlerausmerzung und trägt zur Sicherheit bei . Untereinander spielt man Handyspiele oder sendet sich Sachen über Whatsapp während die Produktion läuft , alles easy
Kommunikation ist durch eine lustige interne Whatsapp gruppe bestens vorhanden. Alle sind informiert, Wenn sich am Samstag Abend jemand beim Fußball schauen einen trinkt bekommen das lustigerweise immer alle mit.
In der Anlage selbst wird mit einen modernen Sirenenton kommuniziert Kurz - Lang - Kurz - Lang
Wir sind uns auf jeden fall einig ohne Pause zu arbeiten um dann schneller nach Hause zu kommen . auch wenn eigentlich mit Pause wir mehr geschafft bekommen. Gruppenbildung Da arbeitete der private Freund vom Freund sein Freund
Ab & Zu Samstage auf freiwilliger Basis ,das wird aber intern ohne Druck abgeklärt. Ansonsten ist es ein Job wo viel Zeit zum Handyspielen bleibt.
Ich persönlich arbeite meist jeden Samstag, weil ich mich bei diesem Arbeitsplatz ausgeruht fühle. Volle Handyladung + Powerbank sind Pflicht
Der Tonfall ist eine Frage der Wertschätzung und des Anstandes