Ständiger Weiterverkauf mit großem Verlust an Know-how
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FoamPartner Leverkusen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mir sehr viel Wissen aneignen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung und Unruhe durch ständige Weiterverkaufen. Aus Reisgies wurde Foampartner, dann Recticel und mittlerweile heißt es Carpenter.
Verbesserungsvorschläge
Ex-Mitarbeiter zurückholen und faire Perspektiven bieten
Vorgesetztenverhalten
Der Tonfall ist eine Frage der Wertschätzung und des Anstandes
Interessante Aufgaben
Innovationen wurden leider nicht umgesetzt, obwohl nachweislich gewinnbringend
Gleichberechtigung
Leider galt hier "Hoch sticht Tief" und nicht die persönliche Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Degradierung von älteren, sehr Fachkompetenten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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