125 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Recura Klinken SE Bewertungen
Recura
Klinken
SE
Beelitz (Mark) OT Beelitz-Heilstätten und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RECURA Service GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und das es kein aufeinander zugehen gibt. Das es kein Konzept für die Einarbeitung gibt, hier wird man abgestellt und man muss selbst zu sehen, wie man voran kommt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Gespräche eingehen und diese nicht umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Neueinstellung - Arbeitnehmer hat es schwer sich einzubinden, da die Einarbeitung schlecht verläuft
Work-Life-Balance
Arbeitszeit frei wählbar bei Kern- und Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Zusammenarbeit entfällt, dafür Alleinkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe findet nur beim Vorstellungsgespräch statt. Fehler analysieren und auf dem Grund gehen, werden umgangen.
Kommunikation
Miteinander reden und eine Einarbeitung auf Augenhöhe gibt es nicht
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, welche dem Vorgesetzten mit gewissen Vorzügen behandelt, werden natürlich hoch gestellt, da gibt es keine Chancen für Mitarbeiter die Loyal sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben schienen interessant zu sein, nur wenn es keine Übergabe gibt, dann fehlt jedes Hintergrundwissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Grauenhaft man wird trotz Krankheit gekündigt, fasst jeder Kollege ist unfreundlich.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Recura Kliniken SE in Beelitz-Heilstätten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt lässt sich nicht drum streiten, die Lehrer sind auch sehr nett aber man sollte denen helfen dir den Beruf noch nie ausgeübt haben ein wenig Verständnis haben wenn man was nicht gleich checkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Klinik spielen sich untereinander aus es wird gelästert der Leistungsdruck wird zu hoch angesetzt vllt würden dann auch mehr als nur 5 Azubis durch die Ausbildung kommen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für schon Angestellte umgeht wie man mit Azubis umgeht.
Generell besseres erklären .
Zeit für die Auszubildenden nehmen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unterste Schublade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Recura Kliniken SE in Beelitz-Heilstätten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RECURA Schule für Gesundheitsberufe Sachsen gGmbH in Coswig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Auch das Personal sollte gefördert und anerkannt werden, nicht nur die Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Man nimmt immer Arbeit mit nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen sehr gut. Unter einzelnen Abteilungen wird große Unterschiede gemacht.
Kommunikation
Es wird leider kaum kommuniziert. Wenn doch, dann per Mail. Aufgaben sollten sofort erledigt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was auf das Kollegium abgeladen wird ist eine Zumutung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Recura Kliniken SE in Beelitz-Heilstätten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Verbesserungsvorschläge der Praxis eingehen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Entscheidungen einbeziehen
An der Entlohnung für das belastete Kollegium Veränderungen vornehmen
Arbeitsatmosphäre
In einem Krankenhaus muss ein respektables Miteinander an der Tagesordnung sein. Das kann nie ein Ort sein wo Konflikte zulasten von Patientinnen und Patienten ausgetragen werden.
Image
Der Ruf des Klinikums reicht nicht weit.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch kann nicht wie gewünscht konsumiert werden und ordnet sich dem Gruppenzwang unter. Für die Familie ist das stets eine schwierige Planung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Die Persönlichkeitsentwicklung wird im Klinikum nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die mönetären Aspekte entsprechen allgemein nicht der Arbeitsleistung und Verantwortung die schwer wiegt. Es werden Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Wirtschaftsunternehmen bei dem ein christiliches Bewusstsein kaum vorhanden ist. Auf den Klima- und Umweltschutz wird wenig geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrliches Miteinander ist eine Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Daran fehlt es an fast allen Ecken und Enden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter gibt keinen unterscheidenden Ausschlag.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Konflikten ist von den Vorgesetzten nicht erprobt. Die Reaktionen sind unpassend und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nur selten einbezogen und mit Konflikten oft alleingelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht auf dem aktuellen Stand und alt. Das betrifft den Arbeitsplatz-PC und die Ausstattung für die Belüftung, Beleuchtung und den Lärmschutz.
Kommunikation
Über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne des Klinkverbandes wird nicht geredet.
Gleichberechtigung
An den Aufstiegschancen fehlt es in dem gesamten Klinikum. Der Einstieg ist das Hauptkriterium. Wer sich hervortut muss auch dabei bleiben.
Interessante Aufgaben
Die gerechte Aufgabenverteilung ist kein Punkt im Betriebskonzept. Die Überbelastung für Ärztinnen und Ärzte und die Pflegekräfte gehört zur Tagesordnung.
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Respektlos-Unternehmenspolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RECURA Kliniken GmbH in Potsdam gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie kein Brot haben, dann sollen sie doch Kuchen essen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RECURA Service GmbH in Spargelstadt Beelitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Recura Kliniken SE in Beelitz-Heilstätten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig, man hat stets die Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RECURA Kliniken GmbH in Großenhain gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal.
Work-Life-Balance
nur bei der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich niedriger als in der Branche üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie krank sind, müssen gleich zum Gespräch.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind was besseres.
Kommunikation
die Problemen werden klein geredet und nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Wie im Pflegeheim
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie bin ich im Unternehmen angekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Recura Kliniken SE in Beelitz-Heilstätten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es waren am ersten Arbeitstag alle Arbeitsmaterialien vorhanden. Im Team bin ich gut angenommen und angekommen. Für Probleme finde ich immer ein offenes Ohr.
Verbesserungswürdig - To-Do-Liste, dass auch alle benötigten Programme, eingerichtet, freigeschalten sind. Kommunikation ist sehr holprig und schleppend bzw. gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Recura Klinken durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Recura Klinken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Recura Klinken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.