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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recura Klinken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recura Klinken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recura Klinken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Von wichtigen Entscheidungen wie keine Gehaltserhöhungen oder Sonderzahlungen erfährt man über den Flufunk

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1,0
Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neueinstellung - Arbeitnehmer hat es schwer sich einzubinden, da die Einarbeitung schlecht verläuft

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander reden und eine Einarbeitung auf Augenhöhe gibt es nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und Zusammenarbeit entfällt, dafür Alleinkämpfer

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit frei wählbar bei Kern- und Gleitzeit

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