Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Recura betreibt 13 spezialisierte Kliniken und Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und ist eine familiengeführte deutsche Unternehmensgruppe. Wir sind unter anderem spezialisiert in der Neurologie, Pneumologie, Thoraxchirurgie, Beatmungsmedizin, Allergologie und Geriatrie - und das auf klinischem, ambulantem und sozialem Gebiet. Zur Recura Familie gehören rund 3.000 erfahrene Mitarbeitende.
Möchten auch Sie Teil der Recura Familie werden?
Wir bieten an unseren acht Standorten zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Ausbildungs- und Karrierechancen. Sie finden uns in Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen. Hier finden Sie weitere Infos über uns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtAls Teil der Recura Familie bieten wir Ihnen vielseitige Benefits - ja nach Beruf. Das erwartet Sie:
Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie motiviert sind, mit uns gemeinsam...
Ebenso begrüßen wir Sie als angehende Fachkraft, die bei uns eine Ausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder Verwaltungsbereich absolvieren möchte.
Kurzum: Wir suchen Menschen, die mit ihrer Liebe zum Job und ihrem Teamgeist mittelbar und unmittelbar zur Genesung unserer Patient:innen beitragen. Dazu zählen Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Mitarbeitende im Funktionsdienst, Therapeut:innen der Logopädie, Physiotherapie, Ergotherapie, Sporttherapie oder Musiktherapie, Service- und Technikmitarbeitende, Verwaltungs- und Managementangestellte sowie Auszubildende in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Service, Technik, IT und Verwaltung.
Neugierig geworden? Hier finden Sie einen aktuellen Überblick all unserer Stellenangebote.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Recura Klinken SE.
Schön finde ich den Zusammenhalt im Team und den ständigen Rückhalt den ich von meiner Chefin bekomme. Generell ist Flexibilität bei der Recura keine Einbahnstraße. In meiner Funktion habe ich viel Freiraum und auch bei Krankheit des Kindes reagieren alle immer sehr verständnisvoll. Ich bin wirklich froh, dass ich nach der Elternzeit bei der RECURA anfangen konnte.
Gehalt lässt sich nicht drum streiten, die Lehrer sind auch sehr nett aber man sollte denen helfen dir den Beruf noch nie ausgeübt haben ein wenig Verständnis haben wenn man was nicht gleich checkt
Die Aufgaben sind vielfältig, man hat stets die Möglichkeit sich einzubringen.
Super Atmosphäre, sehr angenehmes Arbeiten, tolles Team, tolle Vorgesetze
Freie Zeiteinteilung, zumindest in gewissem Rahmen. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ein dreifaches Sparmaßnaaahmen! für alleee. Ik habe ja viel Verständnis dafür wenn man spart, aber...dit lööft doch janz jut. "Liebe geht durch den Magen". Was hier aufgetischt wird ist dann Hass? Die Kantine besuch ik seit Jahren nicht mehr. Und auch sonst janz schön respektlos, na dit jefällt ma. Aber wie es in den Wald reinschallt...Überstunden jehen aufs Haus, falls eener eens baut. Jetzt habe ich mich mal nicht so und mach nach 10 Stunden Feierabend. Yippie.
Völlig unprofessionelles Verhalten, was ich so bisher nicht kannte.
Chronisch unterbezahlt bei Mehrarbeit und steigenden Lebenshaltungskosten will ich nicht mehr. Das läuft im Gesundheitssektor meist woanders viel besser.
Inkompetenz des Managements zieht sich durch die Firmengruppe.
- Erwarten viel Unterstütztung bieten jedoch nichts
- Alle Probleme werden immer auf Mitarbeitende geschoben
- Vorgesetzte die einem bei jeder Gelegenheit in den Rücken fallen
- Noch nie Gehaltserhöhung trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit!!!
Mangelnde Kommunikation und das es kein aufeinander zugehen gibt. Das es kein Konzept für die Einarbeitung gibt, hier wird man abgestellt und man muss selbst zu sehen, wie man voran kommt.
Da ich in der Verwaltung tätig war kann ich nur dafür sprechen. Von dem was man von Fachkräften hört und sieht ging es mir in der Vewaltung sehr gut.
Es waren am ersten Arbeitstag alle Arbeitsmaterialien vorhanden. Im Team bin ich gut angenommen und angekommen. Für Probleme finde ich immer ein offenes Ohr.
Verbesserungswürdig - To-Do-Liste, dass auch alle benötigten Programme, eingerichtet, freigeschalten sind. Kommunikation ist sehr holprig und schleppend bzw. gar nicht.
Ein schönes Extra ist ich die Edenredkarte aber auch das große Angebot an Getränken und manchmal sogar Kuchen.
Die Begrüßung an meinen ersten Arbeitstag war schön und freundlich gestaltet.
Die zusammen Arbeit mit mein Kollegen klappt sehr gut und macht Spaß.
Auf die Verbesserungsvorschläge der Praxis eingehen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Entscheidungen einbeziehen
An der Entlohnung für das belastete Kollegium Veränderungen vornehmen
Das Gehalt sollte höher sein, so fühlt man sich doch des öfteren versucht, über die Angebote von Headhuntern nachzudenken
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Absolut empfehlenswert!
Der am besten bewertete Faktor von Recura Klinken ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz gut da gibt es nicht vieles zu meckern
Vollkommen und ausnahmslos
Ist unbewusst vorhanden.
Es sind wohl alle gleich schlecht dran.
Kein Unterschied zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recura Klinken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die mönetären Aspekte entsprechen allgemein nicht der Arbeitsleistung und Verantwortung die schwer wiegt. Es werden Sozialleistungen geboten.
Es gibt inzwischen EInmalzahlungen für Neulinge. Bedingungen? Ein Unternehmen dass man nicht für die gute Bezahlung auswählt.
Das Gehalt könnte höher sein, ist unter der marktüblichen Höhe, dafür stimmt das Team!
Gehalt deutlich niedriger als in der Branche üblich.
Es gibt mittlerweile einen internen Mindestlohn, der alle Jahre um 5 Cent steigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Die Persönlichkeitsentwicklung wird im Klinikum nicht gern gesehen.
Hauseigener Ausbildungsbetrie. Keine nennenswerten Karrieremöglichkeiten.
Auf das Nötigste beschränkt (Selbstversorgung). Unter Branchenschnitt
Bewertung nur für die Weiterbildung
Wird auf jedenfalls teuer