Fairer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung (je nach Position), Weiterbildungsmöglichkeiten (Trainings), kollegialer Zusammenhalt, Ausstattung, Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für E-Mobilität
Arbeitsatmosphäre
Red Bull lebt das Motto "Freedom and Responsibility". Ich persönlich habe das Gefühl, immer offen kommunizieren zu können. Die Hierarchien sind flach und man kann jederzeit auch auf bisher unbekannte Kollegen zugehen um Hilfe anzufragen oder Themen anzustoßen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Es gibt regelmäßige Business-Updates mit Infos zu aktuellen Themen und der Möglichkeit direkte Fragen an die Unternehmensführung zu stellen. Manche internen Themen werden allerdings zu spät kommuniziert oder man erfährt sie über Umwege von anderen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
In meinen bisherigen Stationen war der Kollegenzusammenhalt stets außerordentlich gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt jederzeit gerne, sollte Bedarf vorhanden sein.
Work-Life-Balance
Je nach Position unterschiedlich. Als klassischer AD-Mitarbeiter war mein Tag eng getaktet. In meiner derzeitigen Position kann ich das Red Bull Motto "Freedom and Responsibility" ausleben und meinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft sehr individuell. Ich persönlich hatte bisher sehr viel Glück mit meinen Vorgesetzten. Ich wurde stark gefördert und ich hatte die Möglichkeit ständig zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Es gibt aber auch Vorgesetzte, unter denen ich ungern arbeiten würde.
Interessante Aufgaben
Bei Red Bull wird Eigenverantwortung großgeschrieben. In vielen Positionen ist man selbst verantwortlich, Projekte und Themen anzustoßen. Das bietet Raum zur Entfaltung, kann aber für Personen, die lieber übertragene Aufgaben ausführen, überfordernd sein.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Es gibt Projekte zum Thema Diversity, beispielsweise Schulungen von Equalate (Unconscious bias).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr Jung. Man sucht bewusst junge Talente, die das Team verstärken sollen.
Arbeitsbedingungen
Für AD-Mitarbeiter:
Alles was benötigt wird, wird schnell und unkompliziert zur Verfügung gestellt. Auto (bei AD-Status), Iphone, Ipad, Laptop...
Büro:
Das Headquarter wird aktuell großflächig umgebaut - es soll ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen entstehen. Die Marke Red Bull wird erlebbar gemacht! Regio-Offices sind ebenfalls modern und gut ausgestattet. Homeoffice ist möglich.
Neu ist die Möglichkeit von Workation (2 Wochen im Jahr).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Hier könnte man schon weiter sein - insbesondere beim Thema E-Mobilität, wobei das Thema mittelfristig angegangen werden soll.
Sozialbewusstsein - Wings for Life World Run :)!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt war im Vergleich zu Mitbewerbern eher gering. Es besteht jedoch die Möglichkeit sein Gehalt schnell und drastisch zu verbessern (je nachdem welchen Weg man einschlägt). Es werden 13 Gehälter inkl. eines freiwilligen Bonus (bisher jedes Jahr (7 Jahre) erhalten) bezahlt. Die Firma zeigte sich in Zeiten von Inflation sehr großzügig (voller Inflationsausgleich und überdurchschnittliche Gehaltserhöhungen). Es werden zusätzliche Leistungen wie u.a. Kita-Zuschuss und BAV angeboten. Feuchtfröhliche Firmenfeiern finden in regelmäßigen Abständen statt!
Image
Die Marke wird überall geschätzt. Der Ruf ist außerordentlich gut (zumindest bei meinen gemachten Erfahrungen).
Karriere/Weiterbildung
Aus persönlicher Sicht kann ich hier nur positives berichten. Ich wurde stark gefördert und hatte stets die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Es wird eine Vielzahl an Trainings angeboten