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2025

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intensiv aber sehr transparent

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Motivation, Antrieb


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Vielen Dank für deine Bewertung. Dass unsere Kennenlernprozesse intensiv sind, hören wir oft. Wir wollen unsere potentiellen neuen Mitarbeitenden sehr gut kennenlernen. Denn wir investieren sehr viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Du hast also auf der ganzen Linie überzeugt und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und darauf, dich in deiner Karriere zu begleiten.

Super Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED COMMERCE GmbH in München als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr ehrlich, respektvoll und schnell. So wünscht man es sich!

Bewerbungsfragen

  • Meine Berufserfahrung
  • Meine Ziele
  • Meine Ambitionen
  • Gründe für Wechsel.
  • Strategie
  • Motivation
  • Vision
  • Präsentationsaufgabe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Das ist eine tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Vielen Dank! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und darauf, deine ersten Erfolge mit dir zu feiern sowie dich in deiner Karriere zu begleiten.

Ich werde den Bewerbungsprozess bei red global als hoch professionell in Erinnerung behalten.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich werde den Bewerbungsprozess bei red global als hoch professionell in Erinnerung behalten. Der Prozess war zu jeder Zeit transparent und das Feedback zu weiteren Schritten kam sehr schnell. Die Gespräche waren immer auf Augenhöhe und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch wenn wir letztendlich nicht zusammengekommen sind, bin ich mit einem positiven Gefühl aus dem Prozess gegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Ich weiß das sehr zu schätzen, dass du das so siehst, auch wenn wir in deinem Fall nicht zusammengekommen sind. Dafür sind die Gespräche schließlich da, damit man gemeinsam eine Entscheidung treffen kann. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Rundum zufrieden

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Stärken, Schwächen, Erwartungen, Zukunftswünsche
  • Studium, Bisherige Erfahrung
  • Arbeitsweise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses tolle Feedback hier auf kununu. Deine Meinung bedeutet uns viel. Und wir freuen uns, dass wir dich mit unserem Kennenlernprozess für uns gewinnen konnten.

Ich wünsche dir einen tollen Start bei der RED Global, viel Spaß mit deinen neuen Aufgaben und viele Erfolge, von denen wir jeden einzelnen ausgiebig mit dir feiern werden.

Viele Grüße
Alessa

Keine Option und kein Gespräch auf Augenhöhe

3,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Recruiterin/ Personalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war bis zum ersten persönlichen Kennenlernen in bei Red in Köln wirklich recht positiv. Leider ist die männnliche Führungskraft in meinen Augen nicht in der Lage gewesen ein Gespräch auf Augenhöhe zu führen. Es wurde in allen Gesprächen immer wieder die gleichen Fragen gestellt, warum ich denn diesen Job machen möchte, da ich Quereinsteigerin bin und nicht das perfekte Profil abbilde
und meine Antworten schienen ihm nicht zu passen, sodass ich laufend korrigiert wurde. Ich habe mich wenig ernst genommen gefühlt in meiner Entscheidung den Beruf aus für mich sehr authentischen Gründen zu wechseln.
Auf Rückmeldung, dass ich den Prozess wenig Zielführend finde, haben wir dann in beidseitigem Interesse den Bewerbungsprozess beendet. Ich habe parallel andere Gespräche geführt, wo die Antworten meinerseits mehr als ausreichend waren und ich fühlte mich hier nur wenig verstanden. Ich habe auch den Eindruck gehabt, dass bewusst versucht wurden den Kandidaten deutlich zu verunsichern und klein zu halten, was ich persönlich sehr aus der Zeit gekommen finde. Die Idee des Kennenlernens vor Ort solle eigentlich dazu dienen, habe ich in den vorangegangenen Gespräch verstanden,
dass ich mir alles ansehen kann.
Stattdessen wurde ich erneut in Frage
gestellt, ob ich den Job wirklich machen will. Ich kann nur sagen, dass ich genügend Motivation in allen Gesprächen bewiesen habe, jedenfalls hoffte ich das nach mehreren persönlichen Gesprächen hinter mir zu haben.
Ich bin der Meinung Stressituationen können auch in einem Assassement geprüft werden, wo es um die tatsächliche Aufgabe der Tätigkeit einer Personalberaterin ginge. Dieses Feedback habe ich auch bereits persönlich im Gespräch gegeben und dann den Bewerbungsprozess frühzeitig wie gesagt abgebrochen.
Es war für mich kein Gespräch auf Augenhöhe und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, und wie auf einem Verhör Stuhl, bei dem ich nur verlieren konnte.
Ich bin froh, dass ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du uns die Möglichkeit gegeben hast, dich im Rahmen der Video- und persönlichen Interviews kennenzulernen. Wir freuen uns über die positive Bewertung in Bezug auf die Schnelligkeit und Erwartbarkeit des Prozesses.

Deine Bewertung scheint stark geprägt von deiner Unzufriedenheit darüber, dass deine Antworten nicht so gut ankamen, wie du erwartet hattest. Dass man in einem Kennenlerngespräch feststellt, ob es in der Zusammenarbeit passt oder nicht, ist ja Sinn und Zweck davon. Und es ist natürlich und vollkommen in Ordnung, wenn es einmal nicht passt.

Unser Job lebt viel vom Zwischenmenschlichen und wir legen großen Wert auf Teamfit sowie auf ein harmonisches Miteinander.

Wir wünschen dir für deinen neuen Job alles Gute.

Freundliche Grüße
Alessa Bewer

Toller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr ehrlich, respektvoll und schnell. So wünscht man es sich!

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, meine Erfahrung in dem Bereich, was ich mir vom Arbeitgeber wünsche, meine Ziele.
  • Wieso will ich den Job wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dieses tolle Feedback. Das geht ja runter wie Öl :-)

Für uns ist wichtig, dass wir beiden Seiten die Möglichkeit geben sich kennenzulernen und gemeinsam abklopfen, ob es passt.

Wir hoffen, dass du inzwischen gut bei uns angekommen bist und dich wohl im Team und mit deinen neuen Aufgaben fühlst. Wir freuen uns darauf, deine Erfolge zu feiern und dich in deiner Karriere bei uns zu begleiten.

Beste Grüße
Alessa Bewer

Trotz einer Absage bin ich mit dem Bewerbungsprozess zufrieden. Die Recruiterin war stets freundlich und professionell.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in Köln als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat sich das erste digitale VG ein bisschen oberflächlich ergeben, teils lag das auch an mir als Bewerberin auch.
Der Gesprächsführer hat sich am Anfang nicht vorgestellt, sodass ich den Eindruck hatte, dass alles "schnell" erledigt werden muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Danke dir für deine tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess! Wir hoffen, du bist inzwischen gut in deiner neuen beruflichen Heimat angekommen und wünschen dir dafür viel Erfolg.

„Du bekommst heute noch eine Antwort“…hm, ich warte seit 3 Wochen :)

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED Global SAP Solutions in Frankfurt am Main als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind tatsächlich freundlich, daran kann ich nichts aussetzen
- eventuell mal Anrufe entgegennehmen
- vllt mal Mails beantworten
- zeitnah Rückmeldung geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein besonders guter Dienstleister. Ghosted Bewerber.

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte doch meinen, dass, wenn man einen Bewerber hat auch den gegenüber ehrlich ist aber bei Read global geht das anscheinend nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Bewer, Head of Internal Recruitment DACH
Alessa BewerHead of Internal Recruitment DACH

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du diese Erfahrung machen musstest und das ist nicht unser Anspruch an unsere Arbeit. Aus Fairnessgründen geben wir jeder Bewerberin / jedem Bewerber eine Rückmeldung, wenn es nicht weitergeht im Kennenlernprozess.

Bitte komme direkt auf mich zu, damit ich deinen individuellen Fall aufklären kann (abewer@redglobal.com / +49 892 019 4185).

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft
Vielen Dank vorab.

Beste Grüße
Alessa Bewer

Angenehmer und schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RED - Der globale Anbieter von SAP-Lösungen in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nachdem senden meines Cv´s -bekam ich zeitnah eine Rückmeldung.
  • Vor dem Vorstellungsgespräch wird ein Telefongespräch geführt, dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Dann kommen die Vorstellungsgespräche, welche auch durch das Vorgespräch und die im Unternehmen herrschende Du-Kultur angenehm verläuft. Die Zu- oder Absage erhält man auch zeitnah. Man sollte wissen, was man möchte und wo die eigene Reise hingehen soll. Außerdem sollte man sich, auch einen kleinen Überblick über den Job verschaffen. Im Gespräch erhält man dann einen tieferen Einblick. Der Vertragsabschluss geht schnell und unkompliziert über die Bühne.
  • Die Lage des Büros ist zentral und in Stadtnähe (Hauptwache). Es ist zwar ein Großraumbüro, es herrscht aber kein Chaos, so wie man es von anderen Großraumbüros kennt. Ich wurde herzlich empfangen und fühle mich wohl.Ein bunt gemischtes Team, das am Ende eine gute Einheit bildet. Hier herrscht ein Miteinander und kein Gegeneinander.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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